Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeLohn kommt pünktlich, Freizeit wünsche werden so gut es geht angenommen.
Leider fällt mir garnichts ein.
Super nett, immer bodenständig und sehr loyal.
Müsste lang überlegen.
Die halbwegs faire Bezahlung, bisher noch der Grund zu bleiben.
So hart es klingt, alles. Und ich bin kein frustrierter Mitarbeiter der gekündigt wurde, sondern einer der diesen ganzen Zirkus nicht mehr dulden konnte und den Menschen die Augen öffnen möchte, bevor sie die Hölle auf Erden betreten.
Infos von oben kommen nicht. Hat man fragen gibts keine Antwort oder das Büro ist geschlossen oder die oberste Leitung hängt privat den ganzen Tag am Telefon.
Von der Zentrale wird vieles nicht rechtzeitig kommuniziert.
Absolute keine Kommunikation von der Geschäftsleitung. Es gibt keinen Zusammenhalt mehr unter Kollegen und ist glaube ich auch nicht mehr so gewünscht von der Geschäftsleitung . UVM
Mehr Produktschulungen würde ich willkommen heißen.
Teambuilding/Gemeinsame Aktivitäten
Alle Kollegen gleich behandeln dafür gibt es das AGG Gesetz sich das vielleicht mal durchschauen.
Geschäftsleitung sollte sich Gedanken machen ob sie den Führungsstil verändern sollte.
180grad Wende oder Leitungswechsel.
Der Laden verliert fähige Mitarbeiter, weil keine Wertschätzung für alltägliche Arbeit gegeben wird. Nur Zahlen von Dienste zählt
Kein Bock=Rausschmiss
Der am besten bewertete Faktor von mediamarkt eislingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übertrieben gespart, kaltes Wasser, Heizung so niedrig wie möglich. Unternehmen wirbt damit setzt es aber selten um. Alleine das massige Papier und ein Elektronikhändler der nichts dagegen unternimmt. Schafft aber jede Drogerie, Lebensmittler, Klamottenladen.
Mitarbeiter tun ihr bestes um den Laden sehr nachhaltig zu führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediamarkt eislingen ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub ist mit Planung möglich, freie Samstage? Kaum bis nie. Bleiben muss man immer bis der letzte Kunde komplett zuende beraten ist, auch wenn es 1 Stunde nach Ladenschluss ist.
Einzelhandel. Da muss man schon mal Abstriche an Wochenenden machen.
Im Verkauf sind die Arbeitszeiten nunmal nicht toll, das haben wir uns selber zuzuschreiben.
Gibt es im Einzelhandel nicht. Muss einem klar sein.
Einzelhandel, so was gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Lieblinge werden gefördert, stehst du mir der Führungsetage nicht gut dann wirst du nix in dem laden
Man wird nicht gefördert.
Man lernt immer neues.
Man ist und bleibt ein (versicherungs)Verkäufer
