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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSofortige Einstellung in die Firma und wegen Urlaub Antrag kein Problem
Der Kundenkontakt im Kundendienst war schon geil
Diese Ausbeutung von sechs Monaten das ist unmenschlich und zu behaupten wegen corona
Man wird mit einem Knebel Vetrag unter Druck gesetzt. Es muss ein bestimmter Umsatz erreicht werden um einen Boni bezahlt zu bekommen. Desweiteren muss eine Abbruchquote unterschritten werden. Umsatz und Abbruchquote sind aber nicht vom Techniker beinflussbar. Man ist auf die Dispo angewiesen. Mal bekommt man sein Boni mal eben auch nicht. Regelmässig feierabend machen ist so gut wie nie möglich. 50 Stunden Woche im Schnitt bei 9 euro Netto pro Stunde. Mindest Urlaub der nicht frei wählbar ist. Auf ...
Das Abmahnung die sie sich im Nachhinein als nicht rechtens herausstellen gern mal verteilt werden. Und wenn kunden nicht anwesend aind wird einen das gern mal vom Lohn gekürzt. Be und entladen des Firmenfahrzeugs zählt bei diesen Arbeitgeber nicht zur Arbeitszeit. (genauso wie aufräumen und putzen des Fahrzeugs
Es nützt nichts denn Arbeitnehmer zu belügen bei Kündigung es muss nicht immer ein gutes Ende nehmen
Techniker werden nicht ausreichend eingearbeitet.
Technische Leitung und Personalleiter sind beide überfordert und müssen ausgetauscht werden.
Unzufriedene Techniker durch Dumping Löhne und dadurch zwangsläufig unzufriedene Unity Media Kunden. GPS verfolgung der eigenen Mitarbeiter deaktivieren.
Der Technische Leiter und die Personalleitung sollten ausgetauscht werden. Haben beide einen miesen charakter und schupsen am liebsten ihre leute rum
Umgang und Kommunikation war wohl früher mal besser, vielleicht sollte man dort wieder hin.
Der am besten bewertete Faktor von Mediatec-Service ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab schon spannende Aufgaben was die Vorgänger gefuscht haben
Als Techniker war es sehr lehrreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediatec-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Verträge sind zu jeden Mitarbeiter gleich nur ich fande es nicht sozial zu behaupten es ist wegen d er corona Krise das die Mitarbeiter rausschmeißen obwohl ich durchgehend gearbeitet habe und meine Probezei fast zu Ende war das ist peinlich sowas durchzuziehen
Gehalt war für meinen Berufszweig die Untergrenze
Minimum Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auf die Karriere Leiter steigen, aber man müsste die vorgesetzen beseitigen
Bis auf die interne schulung wie man messung bzw. Anlagen einpegelt nicht viel
