Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nähe zu meinem Wohnort, das ländliche Klima, die Vergütung, meine Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man sich teilweise als Mitarbeiter nicht gewertschätzt fühlt, was meiner Meinung daran liegt, dass die falschen Leute in führenden Positionen sitzen und die Arbeit interdisziplinär nicht gut abgesprochen ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man sich ein bisschen von den alten, seit Jahren festgefahrenen Art und Weisen trennt und offen für Neues und Ideen ist. Ich glaube, dass die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden könnte, wenn sich die Mitarbeiter gesehen fühlen würden und man ihnen die Möglichkeit geben würde, an Verbesserungen mitzuarbeiten und sich zu integrieren anstatt vieles schnell abzulehnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Medizinische Klinik Borstel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tvöd plus Boni
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinische Klinik Borstel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Total suboptimal. Meine Station hat 2 Leitungen, die definitiv für den Job nicht gemacht sind. Sie geben sich zum Teil große Mühe, aber das Ergebnis und die Kommunikation mit dem Team sind nicht immer positiv. So sieht es leider auch mit der Pflegedienstleitung aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter- und Fortbildungen sind möglich, wenn man sich selbst kümmert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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