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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat ein offenes Ohr und es wird Wert auf Zusammenhalt gelegt.
Die Bereitschaft sich entwickeln zu wollen und auch mal neue Wege zu gehen.
Sehr freundliches miteinander…Flache Hierarchien…Schöner Arbeitsplatz/Räumlichkeiten.
Ich habe den direkten Vergleich, da ich seit einigen Jahren bei einem MD in NRW arbeite; viel stärkere Hierarchien und Misstrauen der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern…In Hessen war immer auch ein kleiner Dienstweg, zum Beispiel direkt per Telefon, möglich.
Das schätze ich im Nachhinein ganz besonders!
MD als MD war als Arbeitgeber nicht schlecht, pünktliches Gehalt man muss nur gucken an welchen Standort man sich bewirbt.
Den Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weil man nicht seine Vorgesetzte prüft wie die mit den Angestellten umgehen sondern einfach laufen lässt. Flexible Arbeitszeit wird so verkauft ist aber nicht wenn man spätestens um 7 h nicht da ist ist es ein Weltuntergang und Home Office ist nicht für jeden nur auf Papier sondern nur für Lieblinge.
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial bei Führungspräsenz und klarer Verantwortungszuordnung.
Fehlende Wertschätzung
Umständliche Prozesse
Uralte Software
Nach fast 20 Jahren freiberuflicher Tätigkeit und tausenden von erstellten Gutachten zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit bekamen alle freiberuflichen GutachterInnen, zumindest der Geschäftsstelle Kassel, eine Email, in der auf die weitere Mitarbeit verzichtet wird. Die erste Mail war sogar noch ohne Anrede, die wurde allerdings einen Tag später korrigiert und es gab dann wenigstens die Anrede.
Mit einem Werkvertrag, wie vom MD verwendet, besteht natürlich kein Anspruch auf irgendwas, aber nach 20 Jahren völlig kommentarlos "entsorgt" zu werden, ist schon (negativ) ...
Gibt nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt eine Begegnungsstätte für Mitarbeiter. Ein Sozialraum ist da, aber nicht sonderlich ansprechend. Ein Snackautomat oder ein Kaffeeautomat wären toll.
Dem Personal einfach mal von ganz oben Wertschätzung entgegenbringen! Ein "danke" wäre mal ein Anfang und kostet nichts!
Nach meinem persönlichen Eindruck wurden zugesagte Maßnahmen nicht in allen Fällen in der erwarteten Weise umgesetzt.
Zu machen und komplett neu aufsetzen
Man sollte mal hinter die Kulissen einzelner Vorgesetzter gucken, Tipp einfach mal schauen warum so viele Kündigungen an einem Standort eingehen da kann es ja nicht mit dem Vorgesetzten stimmen. Aber es sind ja immer andere schuld;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Hessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt fast nur ältere Kollegen, das merkt man hier in jeden Lebenslage. Entsprechend fürstlich werden diese auch behandelt.
Egal welche Altersspanne man hat - es ist jeder Willkommen
Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Werden meines Erachtens geschätzt.
Wunderbare ältere Kollegen, die auch mal einspringen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Hessen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für Mitarbeiter mit starkem Entwicklungsfokus können die Perspektiven begrenzt wirken.
Gar keine ist nicht von der Vorgesetzten gewünscht.
Nicht vorhanden.
only Woman with Alüren
Es werden keine internen sowie externen Schulungen angeboten, lediglich für Gutachter und Pflege
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizinischer Dienst Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medizinischer Dienst Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizinischer Dienst Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizinischer Dienst Hessen als eher modern.
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Medizinischer Dienst Hessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Medizinischer Dienst Hessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege