Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
KantineEigenverantwortung
Die Grundsteine für weitere Expansion sind gelegt.
Trotz Corona gab es keinerlei Einschränkung.
Auch als Azubi bekommt man bereits eine Menge Freiraum und Verantwortung übertragen und wenn man sich damit unwohl fühlt ist Nachfragen gar kein Problem. Ideen stoßen auf offene Ohren und man wird respektvoll behandelt.
Selbstständiges Arbeiten
Fairer Umgang zwischen den Kollegen, Teamgedanke und Abwechslungsreiche Aufgaben
Ich würde mich über mehr Gastronomien & Imbisse im näheren Umfeld der Firma freuen.
Dass sogar hier eine positive Bewertung aus der wohl Führunsebene abgegeben wurde!
Die Firma bräuchte en paar Techniker mehr
Flexiblere Arbeitszeiten
Es könnten öfter Teamaktivitäten stattfinden. Dieses Jahr wird das Team zusammen einen Escape Room besuchen. Ähnliches könnte öfter stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von MEDSER Medical Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von 19 bis ü-60 haben wir alle Altersklassen vertreten.
Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrung, welche sie mitbringen, im Team sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDSER Medical Services ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation wird hier leider nicht berücksichtigt. Informationen erhält man nur zufällig und sehr schwammig.
Gespräche finden kaum statt!
Es gibt kaum Meetings für alle, aber persönliche Gespräche
("Besprechungen") finden statt. Allerdings nur, um mitzuteilen, wie was gemacht werden soll.
Der Arbeitnehmer ist hier selbst dafür verantwortlich sich die Tagesaktuellen Informationen zu besorgen. Meetings finden nur zwischen Abteilungsleitern statt und werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Dies hat Fehler des Arbeitnehmers zur Folge, für die er sich rechtfertigen muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer sich engagiert und interessiert ist, dem stehen die Türen offen - Auch bei Querentwicklung.
Man hat bei der Firma Medser alle Möglichkeiten um sich fortzubilden. Man versucht so gut wie möglich den Mitarbeiter durch Schulungen zu fördern. Aufstiegschancen sind ebenfalls gegeben.
Von Weiterbildung kann hier keine Rede sein. Techniker und Auszubildende fahren zu Einsätzen um den Fehler zu beheben. Egal ob ein Strahlenschutzkurs gemacht wurde oder nicht.
Weiterbildung erfolgt wenn überhaupt durch einen selbst per modernem Selbststudium.
Weiterbildung glänzt hier nur durch Selbst-Studium. Karriere ist hier auch möglich. Allerdings muss man bereit sein, auch mal einen Kollegen zu verraten oder einer gewissen Liga beizutreten.
