Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBewundernswert, wie perfekt man lügen kann und das auch noch ohne die Miene zu verziehen. Verständnis heucheln ist die stärke, abgerundet mit ,Hoffnungen machen’ und einen nach Monaten dennoch zu vertrösten. Jeder der sein Leben verkauft hat, um ein etwas höheren Rang zu haben, hat direkt die Charakterzüge übernommen und den liebsten Arbeitskollegen ein Messer in den Rücken gerammt. Rennt, wirklich.
Wenn das Geschäft schließt
schnelle Umsetzung von Entscheidungen und Veränderungen
kurze Wege
Am Arbeitgeber nix, sonst wäre ich nicht gegangen.
OK ... ein Punkt: Pünktliche Gehaltszahlung.
Absolut gar nichts.
Alles, einfach alles. Vermittelt einem das Gefühl nur eine Personalnummer zu sein und bestätigt es mit Aussagen wie z.B. ,,jeder ist ersetzbar‘‘ (und das ist nur der Anfang). Sieht Überstunden als selbstverständlich, zwingen einen ggf. zu ‘‘freiwilliger‘‘ Samstagsarbeit.
Alles, bis auf die Gehaltszahlung, was aber ja seine Pflicht ist... Also dann doch nicht erwähnenswert
Vorgesetztenverhalten,
Gehalt,
Atmosphäre,
Arbeitsbedingungen.
Die Liste ist endlos.
Bilanz frisst Empathie
Quasi alles
Wie gesagt, GF sollte sich über ihre Einstellung gegenüber ihrer Mitarbeiter Gedanken machen. Ihre Mitarbeiter erarbeiten das Geld! Ihre Mitarbeiter versuchen den unternehmerischen Plan umzusetzen! Und zwar alle Bereiche! Vom Lager über Monteure bis zu allen Abteilungen der Verwaltung!
Arroganz kann gute Mitarbeiter vergraulen
sich an die Stellenbeschreibung halten und nicht die Zuständigkeiten verwischen
die einzelne Arbeitskraft wertschätzen
Einsatz belohnen
Arbeitsabläufe und vor allem das Logistiksystem überdenken
Die aktuellen Stellenanzeigen überarbeiten. Es besteht keine Möglichkeit für Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten.
Laden dicht machen
Geschäft schließen
Der am besten bewertete Faktor von Meine Küche ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Mehrheit meiner Kollegen ist großartig; jedoch gibt es auch einige Personen, bei denen man vorsichtig sein sollte, was man sagt.
Das ist der einzige Grund, weshalb ich nur noch zur Arbeit bin. Man sollte viele mit Vorsicht genießen, aber gewisse Leute wurden Freunde außerhalb des Büros.
Bei monteuren ist es super
Unter den Kollegen war das Klima und der Zusammenhalt sehr gut was wohl auch daran lag, dass man nur sich hatte. Weil man sich von Vorgesetzten nur verlassen oder teils verraten fühlte.
Kollegen waren super, bis auf die Filialleitung und die Stell. Filialleitung. Leider sind alle Kollegen gegangen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meine Küche ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung kann man Knicken.
Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man bereits seit Jahren ein Diener der Geschäftsführung ist, kein Privatleben hat und bereit ist, die Seele an den Teufel zu verkaufen. Hütet euch vor denen, gerade die werden überall deren ungefragte Meinung verteilen, wo vieles einfach nicht stimmt und aus Hass erlogen wurde.
Weiterbildung kostet Geld! Und Geld für Personal wird nur sehr sehr ungern ausgegeben. Seit einer Person als Führungskraft war es aber teils möglich trotzdem nicht ansatzweise ausreichend, weil nicht wirklich gewollt von der GF
ich war ein halbes jahr angestell sollte mehrere weiterbildungen bekommen komischer weise war dann immer wer krank .und ich hatte somit nicht eine weiterbildung
Bei Anfrage einer Weiterbildung wird direkt abgelehnt
Es gibt keine Möglichkeit, beruflich voranzukommen oder sich weiterzubilden.
