Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSein Freundliches Auftreten und seine Sympatie gegen über der Kunden und auch gegenüber der Mitarbeiter.
Wir Angestellte/Auszubildende sind für ihn sehr wichtig, auch außerhalb der Arbeitszeit ist der Betriebsleiter immer zu erreichen und Hilfsbereit.
Der Betriebsleiter ist immer nett und hilfsbereit und auch ausserhalb der Geschätszeiten erreichbar, in dringenden Fällen. Er hat ein offenes Ohr und versucht für alle Probleme eine Lösung zu finden
Das Image der Firma der Umgang mit den Mitarbeitern und auch das Verhältnis mit dem Betriebsleiter ist Top.
pünktliche Lohnzahlungen und Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Hier fange ich lieber erst garnicht an…
Probleme oder Anregungen müssen öfters angesprochen werden bis was passiert.
Umgang mit Personal, speziell mit den Mechaniker .
Fangt bitte an die Anliegen der Mitarbeiter ernstzunehmen und hört denen Aktiv zu!!
Mitarbeiter sind Menschen und um Menschen muss man sich kümmern!
Mehr ist immer möglich, aber ich war auch bei anderen Firmen. Hier ist schon alles gut.
Werkstatt veraltet/ Mangel an Werkzeug
Als Verbesserungsvorschlag fällt mir nur ein Punkt ein: Etwas dickere Arbeitsjacken in der Kalten Jahreszeit.
Die Werkstatt brauch unbedingt neues Equipment, auch an den Arbeitsklamotten muss noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Merbag Trier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte immer mehr sein
Gehalt ist überdurchschnittlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kann mich nicht beschweren.
Weihnachtsgeld usw, gibt es nicht mehr überall.
Gehälter kommen pünktlich, Sozialleistungen sind etwas schwach ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal ob Online oder Präsent Lehrgänge werden immer Angeboten. Wer will kann weiter kommen.
ich kann mich immer Weiterbilden wenn ich das möchte.
TOP nach der Ausbildung
Unterirdisch, da kommt rein gar nichts rüber. Wollen gutes Personal, tun aber nichts dafür. Es interessiert scheinbar gar nicht ,ob jemand weiter kommen will.
Es gehen imm die selben Mitarbeiter
