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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab Kaffee und Leitungswasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Auftreten der Geschäftsführung, langweilige stupide Aufgaben, Projektmanager die ihre Arbeit nicht richtig machen und den anderen die Schuld geben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERLIN Creativ-Management ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre für junge Leute eine große Zeit und Energieverschwendung, denn eine Karriere gibt es dort nicht. Weiterbildung gibt es auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERLIN Creativ-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MERLIN Creativ-Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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