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Merlin Creativmanagement Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,57 Mitarbeiter
2,79 Bewerber
1,56 Azubis
  • 08.Jan. 2014 (Geändert am 11.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es stapeln sich Ordner Ordner Ordner...schlimmer als auf einem Amt.

Verbesserungsvorschläge

  • Teambuilding
  • Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern suchen

Pro

Um 18 Uhr fällt der Stift. Überstunden sind meist nicht notwendig. Es arbeitet sich hier z.B. mit Kindern und Familie also sehr bequem.

Contra

Eins steht schon mal fest: es wird sich nichts ändern!
Alles ist ein bisschen verstaubt, spießig und öde. Die Kollegen, die Kunden, die Chefs, das Büro, die Technik... (mehr muss ich glaube ich nicht aufzählen). Wer also auf der Suche nach einem vor Kreativität sprudelnden Team, Abwechslung und Spaß an der Arbeit ist, ist hier auf jeden Fall an der falschen Adresse.
Jeder arbeitet für sich und vor sich hin. Ein wirkliches Team-Gefühl kommt einfach nicht auf. Einige der Mitarbeiter sitzen schon viele viele Jahre auf dem gleichen Platz und haben es sich einfach "gemütlich" gemacht und mit der Situation arrangiert. Solange man den Mund hält, ruhig ist und nur seine Arbeit macht, ist man hier ein vorbildlicher Mitarbeiter und gut aufgehoben. „Störenfrieden“ hingegen wird dann auch gern mal gedroht. Die allgemeine Unzufriedenheit von allen Seiten kann man quasi fühlen. Aber niemand traut sich etwas zu sagen bzw. man wird auch einfach nicht danach gefragt.
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen oder andere Ideen werden grundsätzlich nicht angenommen. Die Führungsebene ist von ihrem Tun überzeugt und man hält am gelernten System und Abläufen felsenfest. Machen wir ja auch schon fast 20 Jahre so…

  • 23.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Man betrachtet das Personal nur als Kostenfaktor. Gehalt und Urlaub am untersten Level.

Contra

Solange man den Mund hält und arbeitet, ist man einigermaßen auf der sicheren Seite. Sobald man Kritik -auch konstruktive- äußert, ist man unten durch, wird sogar von Führungsseite gemobbt. Etliche Leute in der Probezeit wurden kurz vor Feierabend zum Gespräch gebeten und gekündigt, so dass die Kollegen am nächsten Tag einen leeren Platz vorfanden. Bei Fehlern wird grundsätzlich zuerst die Schuld bei Mitarbeitern gesucht.

  • 05.Aug. 2011 (Geändert am 17.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

als Praktikantin durfte ich genau das machen, was man als Praktikantin nicht machen möchte. Kaffee kochen, Spülmaschine ausräumen, Daten eingeben, Post wegbringen, etc. Manchmal bestand meine Tagesaufgabe darin, ein Broschüre von 20 Seiten zu lesen. Absolute Unterforderung trifft grenzenlose Überforderung meiner Ansprechpartner

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbildung als Praktikant möglich


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