Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work family ging gut oder einem Hut wobei bei home office keine Kunst.
Hatte eine außergewöhnliche kompetente und herzliche nette country Manager die immer Wort und Rede stand und offen für Kritik.
SO richtig nix...
Die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben bereits genannt und das Frauen weniger angesehen werden als Männer von der Leistungserbringung, aus höchster Instanz.
Dass man im Team Meeting vor allen bloß gestellt wird, keine Kommunikation herrscht, es sind kpi‘s vorhanden keiner weiß aber wie man diese erreicht
das Konzept ist gut ,aber die Umsetzung mit so einer Führungsetage ,führt direkt in die Pleite
Alles...Es ist so viel das ich keine Lust habe alles zu schrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezug zu Mitarbeitern aufbauen. Nicjt Denken weil es im Land XY so und so geklappt hat,dass es überall genau so funktioniert. Direkte Kontrolle des sales und Marketing weekly Meeting über Ergebnisse sprechen.
Es ist wirklich traurig wie eingebildet das Headquater sich Verhalten hat selbst in 1 Woche war es nicht möglich Firmen wichtige Dinge direkt zu kommunizieren sondern es wurde immer alles unangenehme auf die Führungskrafz DE abgewelzt.
Versprechungen Versprechungen.
Versprechen nur das was du auch halten kannst.
Ihr seit noch ein StartUP und nicht ein fertiger Großkonzern also sollte sich das Headquarter auch mal herablassen zu den Arbeiten und direkt mit diesen über Probleme reden.
Mal die Founder austauschen und Menschen mit Kompetenz dort hinsetzen. hören was die Mitarbeiter einer nation an Kritik haben und diese auch umsetzen. am Produkt arbeiten..das ist so grottenschelcht
Führungskräfte einstellen ,die Ahnung haben ,von dem was Sie da tun
Standort DE Sicht machen und qualifizierte Führungskräfte ran holen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MerXu ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht....nur immer schön anrufen
Die Karriere wae nach 1 Woche vorbei.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MerXu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MerXu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MerXu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MerXu
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MerXu
Branchendurchschnitt: Handel