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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung während der Ausbildung ist wirklich gut und der finanzierte Handelsfachwirt ist ein großer Pluspunkt. Auch die Arbeitszeiten waren immer fair und gut planbar, wodurch eine gute Work-Life-Balance möglich war. Die Schulblöcke im BZE Goslar und die Seminare der Metro-Zentrale haben zusätzlich für Abwechslung gesorgt und fachlich weitergeholfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die eigentliche Ausbildung ist aus meiner Sicht viel zu kurz gekommen. Ein Großteil der Zeit bestand aus Ware verräumen, obwohl das Abiturientenprogramm deutlich mehr bieten sollte. Der Ausbildungsplan wurde meiner Erfahrung nach nur teilweise umgesetzt und konstruktive Kritik wurde oft nicht ernst genommen. Dadurch hatte ich häufig das Gefühl, eher als Arbeitskraft eingeplant zu sein als wirklich ausgebildet zu werden
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte endlich wieder im Mittelpunkt stehen. Ich hatte oft das Gefühl, dass viele Führungskräfte wenig Interesse an der eigentlichen Ausbildung haben. Außerdem wusste gefühlt kaum jemand so richtig, wofür das Abiturientenprogramm überhaupt gedacht ist und welche Inhalte vermittelt werden sollen. Dadurch wurden Auszubildende oft einfach wie normale Arbeitskräfte eingesetzt. Das Programm hätte eigentlich deutlich mehr Potenzial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrierechancen werden nach außen sehr positiv dargestellt. Entscheidend ist jedoch, ob die Inhalte des Programms auch im Arbeitsalltag vermittelt werden. In meiner Erfahrung lag der Schwerpunkt überwiegend auf operativen Tätigkeiten wie dem Verräumen von Ware. Eine strukturierte Förderung, regelmäßige Entwicklungsgespräche oder eine konsequente Umsetzung des Ausbildungsplans habe ich weitgehend vermisst. Dadurch blieb das Programm für mich deutlich hinter seinen Möglichkeiten zurück. Aus meiner Sicht haben sich die Perspektiven am Standort während meiner Ausbildungszeit eher verschlechtert. Soweit ich es mitbekommen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- METRO Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet METRO Braunschweig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METRO Braunschweig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METRO Braunschweig als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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