Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Meventi Deutschland?

Meventi Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Meventi Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Meventi Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Meventi Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score7 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
60%60
Firmenwagen
40%40
Rabatte
40%40
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die unfähige und inkompetente Geschäftsführung! Auf der Homepage wird mit offener Kommunikation, fairer Interaktion und kreativen Köpfen geworben. Die Realität zeigt allerdings das genaue Gegenteil. In schwierigen Situationen, in denen man von der Geschäftsführung eine klare Linie und professionelles Handeln erwartet, werden die Mitarbeiter dumm stehen gelassen und mit billigen Phrasen vertröstet. Verantwortung möchte niemand übernehmen, Probleme werden schön geredet, nicht bzw. viel zu spät gesehen und wahrscheinlich einfach ignoriert. Die rosarote Brille ist rießig und man hofft durch einen ...

Oktober 2017Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gebt euren Mitarbeitern bezahlten Urlaub, damit sich alle in Ruhe einen neuen Job suchen können!