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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts mehr. Die Chefs von vor 20 Jahren, haben durchgeblickt. Und die richtigen zur Rechenschaft gezogen. Und sind nicht auf die Intrigen und lügen reingefallen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Bezahlung
Kein Mobbing
Keiner wird grundlos vor die Tür gesetzt
Anliegen/ Probleme werden umgehend bearbeitet
Jeder wird ernst genommen vom Azubi bis Basis Mitarbeitern
Bernd Meyer ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, sodass er langjährige Mitarbeiter hat und das hat schon was zu bedeuten
flexibles Zeitmanagement in gewissem Rahmen , Offenen für Inovationen , Moderne Technik
- Offenheit und Kommunikation
- Gleitzeit Arbeitsmöglichkeit und Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefs von vor 20 Jahren, haben durchgeblickt. Und die richtigen zur Rechenschaft gezogen. Und sind nicht auf die Intrigen und lügen reingefallen.
Verbesserungsvorschläge
Mobbingbeaufragten einführen. Nach außen hin, alle sind gleich. Wenn aber Mitarbeiter mit autistischen Zügen dort arbeitet, dann ist kein Platz für Vielfalt.
Fällt mir wirklich nichts ein:-)
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Frisches Obst für die Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Meyer's Frischecenter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf die Mülltrennung geachtet
Plastik vermieden
Es wird getrennt ,sortiert , und auf Regionalle Lieferanten gesetzt. Im Gebäudebetrieb wird EEG Technik eingesetzt .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier nur die lieblinge
Gute Aufstiegschancen
Aufstiegschancen sind gegeben und werden auch häufig genutzt . Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyer's Frischecenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Meyer's Frischecenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer's Frischecenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer's Frischecenter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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