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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- gerechte und gleiche Bezahlung für Längerangestellte
- einhalten von Versprechungen (z.B. Urlaub)
- der Arbeitgeber sollte hinter seinen Mitarbeitern stehen (z.B. bei Beleidigungen der Mitarbeiter duch Kunden)
- einhaltung des Arbeitszeitgesetztes
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Kell Früchtegroßhandel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeitergespräche gibt es nur wenn etwas schlecht läuft. Bei Beschwerden bekommt man den Vorschlag das man gehen kann wenn es einem nicht passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Kell Früchtegroßhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Michael Kell Früchtegroßhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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