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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michels Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michels Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • KantineKantine
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird als Werkstudentin als vollwertigen Teil des Teams betrachtet, es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und man hat Home-Office Möglichkeiten
Hier wird noch mit Herz und Verstand gearbeitet, auf Bedürfnisse von Mitarbeitern und Bewohnern wird stets bei Möglichkeit eingegangen
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Entspannte Athmosphäre
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Einbringen von Ideen, die man bringt. Kommunikation mit den Führungskräften
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Leider muss ich sagen wurde man geblendet , mit dem richtigen Blick nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele mündliche Versprechen, die nach der Unterschrift auf dem AV nicht mehr gelten. Verkehrsanbindung an bestimmte Arbeitsorte katastrophal - als ob man erwartet, dass jeder ein Auto hat und immer so flexibel ist, mal eben von Leipzig nach Berlin umzuziehen
Das man keine Aufstiegschance großartig hat und einer gehen gelassen wird, der alles versucht.
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Zu meckern findet immer einer was...
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Kommunikationsdefizite und unnötig starre, hierarchische Strukturen, autoritär auftretende Führungskräfte
Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung, weniger Papier, Zuschläge erhöhen
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Personal besser behandeln
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Sanierung der Häuser
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Mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen, Gespräche und Konsequenzen mit Mitarbeitern wegen Fehlverhalten, Gehaltsanpassung
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Umweltbewusstsein entwickeln und auch kommunizieren.
Ziele und Aufgaben sollten klarer definiert, kommuniziert werden, das würde einige Stresssituationen vermeidet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Michels Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Redpektvoll
5
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Respektvoll !
5
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Ich verstehe mich sehr gut mit unseren älteren Kollegen.
5
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Keine Option
5
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Ich kann von keinen Auffälligkeiten berichten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michels Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Voran kommen nur die ausländischen MA. Oder besser, nur die den Leitungen an der Nase passt und die sich bei denen einschleimen.
1
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Ich fühlte mich trotz der Versprechen bei Einstellung nicht gefördert
1
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Mehr Möglichkeiten geben
1
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Keine Chance
1
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schwerlich zu bekommen, Hausleitung stellt sich oft quer
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michels Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Michels Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michels Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michels Unternehmensgruppe als eher modern.