Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr familiär, freundlich, respektvoll... Arbeitspläne immer mehrere Wochen im voraus...gut zum planen
Unregelmäßige Arbeitszeiten, in einer Woche macht man manchmal alle Schichten. Früh, spät, ganze tag
Arbeitskleidung ist bereits im Wechsel...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mildenberger ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mehr gearbeitet, wie das ich Freizeit hatte. Wenn jemand krank wurde, war ich dir erste die Kontaktiert wurde und es kam dann auch nicht darauf an ob es in meiner, eigentlich, zugeteilten Filiale war, es galt auch dann, wenn es in anderen Filialen zu Personalmangel kam. Im Sommer letztes Jahr wurde der Urlaub schlecht eingeteilt, sodass ich alleine in der Filiale war und mich selbstständig darum kümmern musste Mitarbeiter zu finden, obwohl es die Aufgabe von meinem Bezirksleiter ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für Verkäufer die Möglichkeit Stellvertretende Filialleitung oder Filialleitung zu werden, aber alles andere darüber hinaus wird nicht weiter gefördert.
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