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Mimimi 
Games 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mimimi Games
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mimimi Games
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • KantineKantine
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mimimi ist für mich ein durch und durch optimaler Arbeitsgeber, dem das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Die Geschäftsführung von Mimimi hat verstanden, dass Spiele von Menschen gemacht werden und diese nicht einfach nur austauschbare Resourcen sind. Deshalb können Mimimi Spiele auch immer wieder auf's Neue mit ihrer Qualität und ihrer Leidenschaft Kunden überzeugen.
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Die offene Kommunikation mit dem Team und die Ansprechbarkeit, wie auch das Gefühl, dass die Probleme ernstgenommen werden und man gemeinsam nach Lösungen sucht.
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Hier wird das maximal Mögliche für die Mitarbeiter getan, in jeder Hinsicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoffentlich kein Pflichfeld, weil mir auch nach 5 Minuten überlegen nichts einfällt.
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Die vorgeschriebenen Urlaubstage und das Konzept, dass jeder im Team mehrere Rollen gleichzeitig ausfüllen muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, was man noch mittelfristig verbessern könnte, ist die Gehaltssituation, die wie schon erwähnt auch zum großen Teil ein Branchenproblem ist. Besonders am Standort München ist es schwierig, hier auch langfristig und nach vielen Jahren Berufserfahrung in der Branche zu bleiben.
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Ein offenere Nutzung von Urlaubstagen wäre vor allem für Familien dringend notwendig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Mimimi Games ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine sehr angenehme und lockere Atmosphäre, wo man auch Spaß haben kann, aber auch mit genug Ruhe um sich fokussieren zu können.
Ebenso kann man sich mit Problemen und Sorgen immer offen an Vorgesetzte und Geschäftsführung wenden und wird ernstgenommen und unterstützt.
5
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Das Team ist klasse, es wird viel wert auf Zusammenarbeit, Respekt und Eigenverantwortlichkeit legt. Strukturen und Arbeitsorganisation funktionieren professionell, schaffen es aber gleichzeitig noch, sehr persönlich und auf Augenhöhe zu bleiben.
5
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From the very first day I felt welcome and have the feeling that the others care about me.
5
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Das Team ist super. Ich fühle mich sehr wohl hier.
5
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Sehr gute Atmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Unternehmen hat recht flache Strukturen und ist mit ca. 30 Mitarbeitern (noch) nicht sehr groß, daher gibt es nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten. Von Junior zu Senior (Lead) ist möglich aber darüber hinaus wirds schwierig. Also nur fürs Klettern der Karriereleiter ist man hier eher falsch.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget das abgerufen werden kann.
4
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Wenn Du einen Arbeitgeber suchst, bei dem du möglichst schnell die "Karriereleiter" aufsteigen möchtest, bist du falsch bei Mimimi. Hier geht es um das Team und um langfristige Zukunft in der Firma, nicht um schnelles "nachobenklettern".
5
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Es gibt ein jährliches persönliches Weiterbildungsbudget für Veranstaltungen, Tutorials, Bücher, etc.
5
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Möglichkeiten für Weiterentwicklung sind vielfältig und werden ermutigt, müssen allerdings auch von den Mitarbeitern eigenverantwortlich in Anspruch genommen werden.
4
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Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterstützt.
Eine richtige "Karriereleiter" gibt es aber nicht im Unternehmen. Es ist dennoch möglich andere/höhere Stellen anzufragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mimimi Games wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mimimi Games besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mimimi Games als eher modern.
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