Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineDen Mitarbeitern wird prinzipiell vertraut, man wird nicht auf Schritt und Tritt überwacht.
Wer seinen Job macht, hat ein gutes Leben. Es gibt einen starken Betriebsrat, der sich für die Belange der Belegschaft einsetzt. Es wurden zb die Gehaltstabellen Ost/West abgeschafft.
Gibt Quereinstiegern die gleiche Chance wie gelernten. Super Einarbeitung, man lernt jede Abteilung kennen auch wenn man das später für seine Tätigkeit nicht braucht. Chancen sich weiterzubilden sind sehr gut.
Immer weniger
Krisensicherer Arbeitgeber und Branche
Marktführer
Tariferhöhungen werden umgesetzt
da kann ich nichts zu sagen da ich nur negatives erfahren habe.
Es wird bei den falschen Autos gespart.
Die Gefahrenbeurteilung der Baustellen.Es gibt nur eine zentrale Beurteilung und nicht für jedes Objekt was eigentlich richtig wäre.
Lange Entscheidungswege bis teilweise ganz nach oben.
Und von dort kommt manchmal zu viel „haudrauf“.
wird viel versprochen aber letzlich nicht gehalten
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zum Aufgabengebiet, kontinuierliche sehr gute Leistung wird nicht honoriert, Ziele und Ergebnisse werden nicht kommuniziert (letzte Betriebsversammlung). Zu hohe Mitarbeiterfluktation - die sich daraus ergebende Arbeit wird seit Jahren auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt.
Das Fixum überdenken gerade bei der heutigen Inflation ist es zu wenig. Gefahrenbeurteilung überdenken muss für jede Baustelle bzw. Objekt separat erstellt werden.
mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese auch halten wollen, dann wäre auch weniger Chaos
Anfahrt ist Arbeitszeit
Nur hier nicht
Vorgesetzten haben zuwenig Rhönrad!
Gehälter sollten dringendst überdacht werden, liegen fast auf Mindestlohn
Anpassung an moderne Strukturen, wie Home office, shared desk etc
Der am besten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Sehr vielfältig, verschiedene Aufgaben mit unterschiedlichen Schwierigkeits Grad.
Kein Tag ist wie der andere. Spannende Projekte und Objekte, die besucht werden.
jedes Angebot ist ein anderes und jede Situation neu zu bewerten
man organisiert sich selbst.
Ja sehr unterschiedlich und damit nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minimax Mobile Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
es wird kein angemessener Ton gefunden, vor Gegenständen wird auch kein halt gemacht und Mitarbeiter werden eingeschüchtert und kleingehalten
Versprechungen werden oft nicht umgesetzt oder scheitern auf der 2. Ebene. Mitarbeitergespräche fehlen leider gänzlich.
hat zu viel Arbeit.
Konflikte werden nicht gelöst, die Fähigkeit sich mit einzelnen Mitarbeitern konstruktiv auseinanderzusetzen fehlt teilweise völlig.
Kann man nix zu sagen , sind aber alle nur gesteuert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn man Glück hat darf man eine Weiterbildung besuchen.
werden vom Unternehmen bezahlt und angeboten.
Viele interne und externe Schulungen möglich.
es gibt interne Möglichkeiten, die kostenlos sind. Sobald ein Weiterbildungsmodul etwas kostet, ist man auf den guten Willen des Vorgesetzten angewiesen.
Schade! Potenziale werden nicht ausgeschöpft.
