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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und unterstützend. Das Team arbeitet eng zusammen, und es gibt stets eine offene Kommunikation, die ein angenehmes Arbeitsumfeld fördert.
Besonders hervorzuheben ist die umfangreiche Einarbeitung und die kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten, die mir geholfen haben, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist ein großer Pluspunkt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd, und ich fühle mich gut aufgehoben. Insgesamt bin ich froh, Teil dieses Teams zu sein und kann das Finanzministerium ...
Flexible Homeofficeregelung, gut mit Familie vereinbar
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Insolvenzsicher
Sehr flexible Arbeitszeit und sehr nettes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr für Regierungsbeschäftigte getan werden und Bezug auf höherwertige Tätigkeiten, dass nicht nur nach der Ausbildung geschaut wird sondern nach dem Können und Angagemant.
Außerdem sollte die feste Arbeitszeit in den Vorzimmern geändert werden
41 Stundenwoche
Karriere nach Parteibuch
Unflexibilität
Leistung wird nicht belohnt
Da gibt es nichts. Da kann ich nichts schlecht finden.
Unzuverlässigkeit während der Probezeit; erst heißt es, man wird nicht gekündigt, Wochen später dann plötzlich doch: Entscheiden Sie sich gefälligst, so zerstört man Existenzen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung von Arbeitszeit (aktuell 41 Stundenwoche) und bessere Bezahlung in den oberen Gehaltsgruppen
Feste Arbeitszeit in den Vorzimmer abschaffen
Verstärkte Arbeitnehmerorientierung
Digitalisietung
Da hätte ich keine Verbesserungsvorschläge.
Generation Y beschäftigen und fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Ministerium der Finanzen NRW ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super spannend und vielseitig! Über die Erstellung des Landeshaushalts, die Verwaltung von Vermögen und Schulden, die Umsetzung von Steuergesetzen sowie die Organisation der gesamten Finanzverwaltung.
Du suchst die Aufgaben und die passenden Kollegen gleich dazu.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ministerium der Finanzen NRW ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Selbstreflexion, kein Feedback.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ministerium der Finanzen NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Ministerium der Finanzen NRW besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ministerium der Finanzen NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ministerium der Finanzen NRW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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