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MIWE 
Michael 
Wenz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score117 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIWE Michael Wenz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MIWE Michael Wenz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit macht Spaß und man muss sich nicht krum und buckelig arbeiten
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Die IT ist wirklich auf Zack
Homeoffice recht flexibel
Neue Büros mit höhenverstellbaren Schreibtisch
Schutzausrüstung in der Produktion
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Aufgaben Gebiet neustes Anlagen mit CO2 neuste ELK-Steuerungen von Kälteanlagen.
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- sehr hohe Flexibilität / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- kompetente und offene Vorgesetzte, die es schaffen, das Team zu motivieren
- moderner Arbeitsplatz
- Gesundheitsprogramm MIWE vital
- gelungenes On-Boarding, für das man sich viel Zeit genommen hat
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Wirklich tolle Firma in einem nachhaltigen Umfeld. Im Mittelstand kann man so unglaublich viel lernen und sich neue Aufgabengebiete erschließen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung zum Großteil einfach planlos ist. Probleme werden nicht gelöst und auch Vorschläge der Belegschaft werden nicht berücksichtigt. Ganz nach dem Motto "Was ich sagen wird gemacht und ich habe immer recht"
SHK-Monteure leiten Kälte-Baustellen Rohre legen war noch drin aber elektrisch verdrahten war das nicht der Knaller.
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Unehrlichkeit bei Einstellung von jungen Mitarbeitern bzgl. Gehaltsmodell
Prämie nur bedingt berinflussbar
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Das auf biegen und brechen versucht wird alles auszulagern
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Für den Stress ungerechte Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Zuhören
Mehr Bereitschaft zur Veränderung
Wirkliche Transparenz
Förderung von Talenten
Ernsthafte Personalentwicklung
Schulung der Führungskräfte in echter Mitarbeiterführung
Bessere Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
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Kommunikation könnte besser werden.
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Wieder mehr Arbeiter einstellen und die Löhne etwas anheben
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Ordentlich und fair bezahlen, mehr Mitarbeiter und Techniker einstellen. Es gibt genügend Aufträge, die mit mehr Personal mehr Profit ergäben
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Radikalen Umbruch in der Umbruch in der Geschäftsleitung und Austausch der Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MIWE Michael Wenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Sehr gemischt.
Leider habe ich mitbekommen, dass Ideen von neuen Kollegen untergraben wurden. Das würde ja nur eine Umgewöhnung zur Folge haben.
Sehr schade, denn es hätte zur Qualitätssteigerung beitragen können.
3
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Mittlerweile ist der Zusammenhalt wieder besser geworden. Es gibt immer noch eine Paar Kollegen die eine braunen Ring um den Hals haben aber das sind nur Einzelne "Kolleginnen/Kollegen"!
5
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Der Zusammenhalt ist die letzten 10 Jahre etwas eingebrochen und persönliche Treffen sind in den letzten Jahren eingeschlafen.
3
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Kommt auf die Abteilung an
3
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In den Fachbereichen, guter Zusammenhalt. Die Führungsebene könnte ein offeneres Ohr haben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIWE Michael Wenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Pünktliches Gehalt
Transparenz soll nun durch Tarif geschaffen werden
2
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Für eine Firma aus Bayern nicht so der Hit.
2
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Für den Stress zu wenig
2
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Man bleibt in Lohnbändern gefangen. Lohnbänder seit Jahren unverändert trotz Inflation. Generell niedrige Gehälter. Gehaltserhöhung nur einmal im Jahr möglich. Betriebsrente möglich.
2
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Gehaltstechnisch ist noch viel Luft nach oben!!!!!!!! Sozialleistung ?
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Ich frag mich bis heute was für Aufgabe der Abteilung Personalentwicklung ist.
2
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Aufstiege nur bedingt möglich. Kommt halt darauf an wie tief man bei seinem Vorgesetzten hinten drin steckt.
2
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Das Angebot an Fortbildungen / Weiterbildungen könnte größer sein. Hier könnte auch die Personalabteilung noch nachbessern, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu binden.
3
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Wenn man eine Weiterbildung möchte, bekommt diese meistens auch
4
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Weiterbildungen werden individuell angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MIWE Michael Wenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MIWE Michael Wenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden MIWE Michael Wenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MIWE Michael Wenz als eher modern.
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