Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitiges Weiterbildungsangebot
Gleitzeit, elektronische Zeiterfassung, Kollegen
Das die Arbeiten abwechslungsreich sind
Gleitzeit und das Gammeln zu jeder Zeit möglich ist, wenn an nur stark jammert und Arbeitsüberlastung vortäuscht
gutes Arbeitsklima, ein Team, mit dem man alle Aufgaben gemeinsam lösen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da ich in der Forschung tätig bin, habe ich so gut wie nie etwas zu tun.
Angestellt bin ich nicht über die Person die mir Aufgaben zu teilt.
Das viele rumsitzen gibt mir das Gefühl von Sinnlosigkeit.
Ineffiziente Verwaltungsstrukturen
nicht gleicher Lohn für gleiche Arbeit, hängt vom Willen des Vorgesetzten ab
Verbesserungsvorschläge
Führungs- und Kommunikationsseminare für Vorgesetzte verpflichtend
Es sollte engerer Kontakt zwischen Führungskräften und den „kleineren“ Angestellten geben.
Habe ich keine
Kommunikation , Kommunikation und Mitgehen mit der Zeit und nicht: Das haben wir schon immer so gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MLU Halle-Wittenberg ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Feierabend ist Feierabend
Gleitzeit ist gut
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLU Halle-Wittenberg ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gähnende Eintönigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber keine Aufstiegschancen für Technisches Personal
nur auf dem Papier möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MLU Halle-Wittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MLU Halle-Wittenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MLU Halle-Wittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MLU Halle-Wittenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.