Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein offenes und unterstützendes Team geprägt, das zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung beiträgt.
Den Transport über alternative Verkehrsträger (Trimodalität) und der eigene Betrieb der Terminals.
Helle freundliche Büros mit guter Ausstattung.
Das er modern und nachhaltig agiert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation zwischen den Standorten
nichts. Bin sehr zufrieden!
Leider zu viel um dieses hier alles aufzuführen.
Werde mit zeitnah etwas bessere suchen und kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen. Damit ist auch die Leitung der einzelnen Bereiche gemeint.
Die Firma sollte Empathie entwickeln und nicht nur heucheln.
Die Führungsebene sollte auf das Personal hören, was die Ahnung mitbringt und nicht einfach links liegen lassen weil es mehr Geld kostet.
Weg vom reinen Kapitalismus
Und keine Fake Bewertungen erstellen lassen. Ist schon ziemlich auffällig!
Nicht jeder der laut wird hat automatisch recht.
Markenausbau der Brand modal3
Austausch einiger Mitarbeiter, rigoroses handeln.
Wenig bis keine!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von modal 3 Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung und Gleichbehandlung älterer Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von modal 3 Logistik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikationsprobleme welche soviele Folgen haben. Von Mehrkosten bis zum schlechten Zusammenhalt unter Kollegen
Naja, manchmal sehr laut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer angeboten und man kann auch selbst Vorschläge machen, auf die gerne eingegangen wird
Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen werden in MAGs festgelegt, zudem gibt es Coachings durch die jeweilige Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- modal 3 Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet modal 3 Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen modal 3 Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei modal 3 Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.