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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnichts alles rotze
Kolleg:innen sind ganz nett
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrarbeit ohne dass es gebucht/vergütet/verrechnet wird;
Sehr konservative/altmodische Ansichten;
Keine/Kaum Möglichkeiten auf Fort-/Weiterbildung;
Benachteiligung sobald man etwas anspricht was nicht richtig läuft;
Umgang der Vorgesetzten mit Problemen sehr fragwürdig;
Uralte Technik die nie richtig funktioniert;
Unflexible Arbeitszeiten;
Wenig Urlaub;
Man bekommt ein schlechtes Gewissen wenn man sich krank melden muss;
Keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter:innen;
…
Man wird unfair behandelt. Die Kollegen die seit mehreren Jahren dort sind werden immer bevorzugt und wenn man bei der Leitung ein Problem anspricht wird dies ignoriert oder verharmlost. Man wird als Azubi nicht ernst genommen und vieles muss man sich selber dort beibringen. Lästerein und Mobbing steht an der Tagesordnung ganz groß geschrieben.
Mobbing wird unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Das man nicht sein Weihnachts essen selber zahlen muss.
Wo soll man da anfangen ?
In jeglicher Hinsicht Katastrophal.
Die Leitung sollte Privates und Berufliches trennen !
Technik aus diesem Jahrhundert;
Vernünftige Klimaanlage & Heizung da im Winter eiskalt und im Sommer 30 Grad;
Angemessenes Gehalt für ALLE;
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mode steffen cuxhaven ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lächerlich was man hier verdient mit abgeschlossener Berufsausbildung und 15 Jahren Berufserfahrung.
Da verdient ein Friseur in der Ausbildung besser.
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Azubis werden bis zum Punkt ihrer Psyche ausgenutzt und seelisch ausgenommen. Weiterbildung kaum möglich nur durch Intrigen und falschen Spielchen!
Absolut keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mode steffen cuxhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet mode steffen cuxhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mode steffen cuxhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mode steffen cuxhaven als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mode steffen cuxhaven
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mode steffen cuxhaven
Branchendurchschnitt: Textil