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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es Rabatt gibt es.
Eher weniger.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Die Gehälter sind sehr niedrig, und der ständige Verkaufsdruck ist enorm. Besonders schlimm ist das Aufklebersystem für verkaufte Waren, das einen ungesunden Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitenden fördert.
Dieser Job eignet sich höchstens als Hobby. Wenn Sie nicht auf das Einkommen angewiesen sind und einfach nur beschäftigt sein möchten, ist das vielleicht etwas für Sie. Finanziell lohnt es sich kaum – Sie erhalten nur ein geringes Gehalt und verbringen trotzdem den ganzen Tag, von morgens ...
Gehalt, Mitarbeiter, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Stress machen wegen Umsatz
gleiche Vertragsbedingungen für alle, Mitarbeiter die alte Verträge haben werden bevorzugt
Faires behandeln und faire Bezahlung!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modehaus Oberpaur ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedriger verdient niemand
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wurden keine Weiterbildungsangebote gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modehaus Oberpaur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Modehaus Oberpaur schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modehaus Oberpaur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Modehaus Oberpaur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Modehaus Oberpaur
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Modehaus Oberpaur
Branchendurchschnitt: Textil