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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich gehen konnte
Arbeitskleidung wird gestellt.
- familiäre Atmosphäre
- viele Möglichkeiten sich selbst weiterzuentwickeln
- tolles Team mit Kollegen auf die man sich verlassen kann
Möglichkeit private Termine fast immer wahrzunehmen,
Pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
War nicht so wie ich es mir vorgestellt habe
Die Hierarchie, das Verhalten gegenüber dem Rückrat des Unternehmens, den Arbeitern.
Hört nicht auf seine Mitarbeiter nur leider auf Führungskräfte die nur ihr eigenes nur ich sehen
Das bekannte Fehler oder Abläufe nicht optimiert werden . Lieber hält man sich an autoritären fest . Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden nicht geschätzt- ganz im Gegenteil man lässt Mitarbeiter nach jahrelanger Betriebsangehörigkeit einfach gehen und gibt Mitarbeitern mit schlecht leistender Arbeit unbefristete Verträge .
fehlende Informationen beim Einstellungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Bisschen besser zu Kollegen sein berücksichtigen und und und
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter hören, bessere Bezahlung bringt bessere Mitarbeiter und geringere Fluktuation.
Mehr Respekt im menschlichen Umgang,
Fehler bei Führungspositionen nicht ignorieren ,
Mehr auf jüngere Bewerber konzentrieren,
Gerechte Entlohnung gegenüber Mitarbeitern und nicht unzählig viele unterschiedliche Verträge .
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wieder einführen. Im Sommer zweiter Freizeittag. Auch mal in Samstag frei bekommen. Fixum oberhalb des Mindestlohns.
Ich würde ein dem Tarif entsprechendes Gehalt favorisieren, und dafür die Provisionen schmälern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Hesse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange hier arbeiten. Das spricht für sich.
Ältere Kollegen werden geschätzt (nicht nur wegen ihres Wissens).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Hesse ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branchenüberdurchschnitt. Dennoch für angeforderte Leistung zu wenig.
Sehr schlechtes Gehalt - keine Sozialleistungen .
Lieber werden Berufsneulinge eingestellt mit unzumutbarem Gehalt .
Gehalt ist unterste Schiene! Ich konnte mich in meinem Bereich glücklich schätzen, in anderen Bereichen wurde ein absolut unterirdisches Fixum gezahlt!
25 Tage Urlaub, kein UG und kein WG
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer tief genug kriecht kann in beschränktem Rahmen was erreichen.
Gibt keine kariere
Messebesuche - nicht nur für den Verkauf. Workshops, etc. werden angeboten.
Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln sind gegeben.
Keine Chancen !!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Hesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Hesse schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Hesse als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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