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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
EssenszulageViele positive Veränderungen innerhalb kürzester Zeit!
Z.B. gemütliche Loungeecken, z.T. auch für die Pausennutzung (Kickertische, Dart etc.)
Sommerfest, Jobrad,…
Zahlt pünktlich. Hohes sozial Verhalten. Wenn man mal pers. Probleme jeglicher Art hat , haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Empathie wird sehr hoch gestellt.
Einfach alles weil alles passt einfach gut zusammen
Das man immer alles zum Schluss erfährt
Das Gehalt kommt pünktlich.
Es gibt keine schlechte Arbeit wer arbeiten will kriegt auch Arbeit wer nicht will der will nicht
Wenn mal gefragt wird, dann wird das trotzdem nicht als Alternative aufgenommen.
Die gesamte Planung läuft nicht gut. Ständig gibt es Fehlbestände etc.
Man sieht leider noch immer, dass bei der Ursachensuche von Fehlern der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet wird (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen, bevor es weiter geht.
Wie Beschrieben
Wünschenswert wäre nicht so viel Zeit bei der Ursachenforschung von Fehlern zu verlieren.
Leider wurde in der Vergangenheit der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter anhören und zu herzen nehmen.
Leider wird nicht auf die Leute, die genau wissen wo es Sachen zu verbessern gibt, gehört.
Mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen eingehen und hören. Auch wenn die Vorschläge Geld kosten können diese zukünftig Zeit und Geld sparen.
Arbeitszeit model überdenken
Es sollte nicht aufhören weiter an sich zu arbeiten und immer sich kontinuierliche zu verbessern und wachsen
Der am besten bewertete Faktor von MOESCHTER Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In einem Wort : WUNDERBAR
Der Zusammenhalt ist zwar gegeben, allerdings könnte es noch etwas besser sein. Es gibt immer den ein oder anderen "Eigenbrödler" der sein eigenes Ding machen will. Aber auch die sind trotzdem immer hilfsbereit,ehrlich und direkt.
Wenn die vorgesetzten es nicht mitbekommen ist der zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen gegeben. Sonst ist es Leider nicht gern gesehen!
Alle für einen einer für alle
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und ein Grund warum die MOESCHTER Group viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOESCHTER Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok.
Bei Produktionstechnischen Themen wird sofort alles kommuniziert, Privatangelegenheiten werden hinten angestellt.
Wird gefordert aber leider nicht gelebt.
Ausbaufähig
Abteilungsübergreifendes Inseldenken
Problemverschiebung statt Lösung
In der Abteilung an sich ok aber übergreifend die reine Katastrophe ...
Probleme sind identifiziert. Wir arbeiten dran...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird gut und genug Weitergebildet. Die Karrierechancen stehen im Unternehmen sehr gut! Das ist aber der hohen Fluktuation geschuldet, da immer wieder viele qualifizierte Kollegen aus oben genannten Gründen das Unternehmen verlassen.
DIE FIRMA GIBT UNS MÖGLICHKEITEN MIT SCHULUNGEN UNS WEITER ZU ENTWICKELN DANKE DAFÜR
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Aufsteigen ist nur besonderen Leuten vorbehalten.
Nur wenn Weiblich
