Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität. Man kann hier machen was man will weil es eh keinen interessiert
Den Feierabend
Die Kaffeemaschine. Das war’s dann leider auch schon.
Schwierig hier was zu finden.
Die Kollegen sind freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man darauf angewiesen ist, weil man sich Geld von der Geschäftsleitung geliehen hat
Personalabteilung
Führungsebene
Service
Umgang mit Kunden (nicht auf den Standort bezogen wo ich gearbeitet habe, allgemein)
Es wird eine neue Abteilung aufgebaut, wofür ich aus langjähriger Erfahrung zuvor einen Plan erstellt habe. Dann wird auf halber Strecke beim Aufbau gesagt, dass man mit den vorhandenen Mitteln erstmal alles ans Laufen bringen soll. Das ist dann so, als wenn man ein Haus baut, aber dann doch kein Geld für das Dach und die Haustür ausgeben will und sagt „Lass uns erstmal ein paar glückliche Mieter finden, Dach und Tür können wir irgendwann mal drüber sprechen.“ Wenn jemand ...
Lästern der GF bei Mitarbeitern.
Das Herumgeschrei mancher Vorgesetzten.
Schlecht Abläufe.
Zu viel Papierkram
Unordnung
Interne Abrechnungen.
Kommunikation intern unter den anderen Standorten.
Keine Kommunikation, keine Prozesse, es gibt nur eine Meinung, und die nennt sich Moll, Chaos wo man hinsieht, Mitarbeiter haben Angst und noch vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Dame der Geschäftsleitung in den Wind schießen
Die Personalabteilung sollte mal lieber Ihren Job richtig machen. Stattdessen erhält man als ehemaliger Mitarbeiterin noch immer Korrigierte Lohnabrechnungen.
Echt peinlich als unternehmen.
Mehr Kommunikation
Vielleicht muss eine gewisse.... mal in Rente, wird Zeit...
In der IT gibt es spontan nicht wirklich etwas zu nennen. Mehr Mitarbeiter wären mit Sicherheit von Vorteil, würden das Klima weiter verbessern und auch die Abdeckung verschiedener Schwerpunkte.
Vielleicht sollte das gesamte Feedback der Mitarbeiter außerhalb der IT nochmal gesammelt und ernsthaft bewertet werden. Daraufhin könnte man noch etwas zum positiven verändern, wodurch sich das Image bessern würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Moll Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Bis auf zwei Kollegen die immer gegen alle schießen, hält der Rest gut zusammen. Wahrscheinlich wird auch jetzt in der Gerüchteküche ein Süppchen gekocht :)
Auf Verkauf bezogen
Die Kollegen halten zusammen es gibt immer Leute die nicht die besten Freunde sind aber die Kollegen sind freundlich untereinander
Teilweise ist der Grund das die Leute wegen Kollegen da bleiben
Bei uns sehr gut.
Nützt bei diesen Arbeitgeber nur nichts
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moll Automobile ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Keine vorhanden-am besten 0 Sterne
Nur Unehrlichkeit
Am Standort nur auf den Verkauf bezogen super alles was in Richtung Service war Katastrophe.
Einfach nicht da
Kommunikation gibt es nur hinter deinem Rücken. Die GF lästert über das eigene Personal. Jeder packt bei jeder kleinsten Mail die GF in CC. Man wird von Abteilung zu Abteilung geschoben. Das Engagement wird gelobt und im gleichen Moment bekommt man die Kündigung. Einarbeitung gleich Null, liegt aber daran, dass niemand die Abläufe versteht. Es gibt auch einfach keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Kein Geld für da
Aufstiegsmöglichkeiten in Form von einer Beförderung mit neuer Jobbezeichnung gibt es nicht, aber durch die stetige Entwicklung in der IT Welt ist Weiterbildung natürlich unausgeschlossen. Ohne sich mit neuen Themen zu beschäftigen die unweigerlich kommen, geht es nicht.
Wenn man Schulungen machen will muss man aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Wenn man das macht bekommt man auch welche
Hier gibt es Abteilungsübergreifend alle Möglichkeiten
Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moll Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Moll Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moll Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moll Automobile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Moll Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Moll Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil