Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit komplett remote zu arbeiten
Eigentlich gute Mission, aber gefühlt kein Fortschritt.
Transparent, Entgegenkommend, Eigenverantwortliche Arbeit - super Potenzial sich vom Startup zum mittelständischen Unternehmen zu entwickeln!
Start-Up Mentalität, Büro mit anderen Start-Ups dient dem Austausch. Tolle Atmosphäre. Viel Verantwortung! Super Karrierechancen
Tolles Thema, spannendes Umfeld
Als Start Up muss jeder in diesem Unternehmen alles machen, was in einem gewissen Rahmen auch ok ist. Aber ein Unternehmen hält sich nicht ausschließlich mit Freelancern und Werkstudenten oben. In Personal als Ressource wird nicht investiert. Wertschätzung gleich Null!
Es geht gefühlt nur ums Geld verdienen und zu selten um die Patienten.
Mitarbeiter und ihre Bedenken ernst nehmen und eine offene und positive Feedback Kultur etablieren
Der am besten bewertete Faktor von MONDOSANO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit manchen gut, aber viele reden hinter dem Rücken über einen
Guter Zusammenhalt trotz schwieriger Bedingungen
Die gemeinsamen Probleme und Herausforderungen Vereinen die wenigen Kollegen, die es gibt
Mega gutes Team, weil klein und familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MONDOSANO ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt war okay, Sozialleistungen gibt es nicht
Gehalt ist ok, aber abgesehen davon gibt es keine Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Persönliche Weiterentwicklung wird nicht gefördert. Entwicklungsgespräche gibt es nicht
