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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
You can really push yourself to get excellent results if you are self motivated and like to work. These will mostly also get recognised.
A lot of talented colleagues working on a super cool product. Competitive compensation and benefits, remote work policy. A lot of responsibility from the start, which helps to develop really fast. Good company culture, diversity, and team spirit.
Very friendly atmosphere at the workplace, incredibly structured business, and most importantly it shows that employees are being cared for.
You get a lot of responsibility and can be the owner of your career!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rocket Mentalität von Oben vorgegeben. Utopische Ziele und Deadlines vorgegeben, um dann ständig die Mitarbeiter unter Druck zu setzen, mehr zu performen. Definitiv keine Arbeitsatmosphäre, die ich langfristig empfehlen würde.
Certain departments, such as strategy and expansion, exhibited a hire-fire dynamic, while the sales department fostered an zero-fire atmosphere, where really incompetent leaders were kept for a long time, passing probation and even getting promoted. Additionally, some departments contribute significantly but lack sufficient company-wide recognition.
The gender imbalance is stark, with men comprising the majority and women being a rare presence. While there are exceptional female leaders, the overall team lacks balance, exacerbated by the absence of a gender quota. ...
So far so good, being so early stage leads to some ambiguity at times, but nothing you wouldn't expect from this stage
Verbesserungsvorschläge
Monitor your leaders more attentively and solicit feedback directly from their direct reports rather than solely relying on the leaders themselves. It appears that founders are often unaware of the realities within teams, resulting in the tolerance of misconduct until someone finally voices concerns, leading to abrupt terminations of poor managers. This cycle impedes growth and learning for managers and leaves employees feeling unheard.
Keep up the good work!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mondu ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade für jemanden, der nicht aus der Branche kommt gibt es viel zu tun und vor allem zu lernen die Aufgaben sind vielfältig und erfordern Köpfchen und Genauigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
A lot of opportunities since the company just started
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mondu schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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