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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 311 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 311 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld. Es wird versucht den Mitarbeiter zu unterstützen bei Weiterbildung oder auch Termin Wahrnehmung. Diverse Benefits.
Nichts mehr.So gut wie alles geht den Bach runder.
Das es nicht unter Druck passieren muss
Pers. Wünsche werden meist akzeptiert
Wenn ich ehrlich bin gar nichts.Sogar eigene Mitarbeiter sagen dass neue Mitarbeiter kommen und nach kurzer Zeit wieder gehen.Warum wohl?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich den Druck ohne Lösungen vom Management, schlechtes Material, den aktuellen Betriebsratsmitglieder bei den vertrauliche Sachen an alle weitergegeben werden und alle nur schimpfen.
Geringes Gehalt gegenüber der persönlichen Qualifikation. Viele Überstunden. Schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Abteilungen, chaotische Organisation.
Oft festgefahrene Strukturen - Familienbesitz schön, aber erinnert ein wenig an monarchische Hierarchien, wo die Berater mehr schlecht als recht sind.
Es gibt einfach null Benefits mehr die haben alles abgeschafft außer den schmutzigen Wasserspender
Viele Sonderschichten & Überstunden, Vorgesetzte sollten mehr auf Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Brauch ich keine machen .Es wird eh nicht umgesetzt weil es so funktioniert.Es gibt leider Menschen,die das mitmachen wegen Existenzangst.Ihr werdet in Zukunft Probleme haben neue Mitarbeiter zu finden weil die neue Generation wird das nicht mitmachen .
Es besteht dringenden Handlungsbedarf die Arbeitsbedingungen zu verbessern, dann steigt auch wieder die Mitarbeiterzufriedenheit und das Image wird besser.
Lesen Sie alle oberen Punkte.
Verständnis für die Arbeit
Management sollte besser in Wellpappe geschult werden. Gehalt fair und gleich für alle. Weniger Druck mehr Lösungen anbieten. Leute behalten die Ahnung haben und Leistung bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Palm Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Kann mich nicht beklagen
Zusammenhalt in der Schicht gut. Aber ein paar Ausreißer. Lustigerweise sind einige davon im Betriebsrat. Stören das Klima.
Die Kollegen sind meist okay ein paar würden sogar ihre Mutter verkaufen um besser dazustehen
Die Zusammenarbeit ist auf meiner Ebene sehr gut.
Auf der Schicht mit den Kollegen vereinzelt okay
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palm Gruppe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Wellpappe Forchheim kennt hier keiner. Wenn ich sage ich arbeite bei Wellpappe fragt jeder ob ich bei Folie oder Fritsche arbeite. Bei Betriebsversammlungen sagt die Leitung man will das Image verbessern. Aber ich frage mich wie durch Entlassungen?
Erster Eindruck täuscht.
Auf Grund der mangelnden Wertschätzung ist die Stimmung eher schlecht. Das wird auch nach Außen getragen.
Schlecht jeder denkt der Laden heißt Folie die Wellpappe kennt kaum einer
Nicht gut. Es hat sich herum gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 77 Bewertungen).
Gibt es für das 0815 Personal nicht außer das man geschult wird das man sich nicht verletzen soll und das nach 9 Jahren hier drin
Palm Weiterbildungsprogramm. Offene Stellen werden bevorzugt intern neu besetzt. Karriere macht wer sich gut verkaufen kann.
Man kann sich hier entwickeln wenn man will und auch Interesse an der Firma und am Job hat.
Wenn man mit Druck die Sache angeht wird es Zähneknirschend hingenommen
Man hat eine definitive übernahme chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Palm Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Palm Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Palm Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 303 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 168 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Palm Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Palm Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Palm Gruppe
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung