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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man versucht mehr auf die Umwelt zu achten
Wenn es Probleme gibt kann man die Ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden was meist auch geschieht. Bsp. Ich brauchte 2 Wochen urlaub, habe angefragt ob die möglichkeit besteht, und es wurde seitens von Morgengold für ersatz gesorgt obwohl es eigentlich nicht deren Aufgabe ist.
Man wird als Mensch gesehen. Und man wird gehört.
deren Büro ist deren Schlafplatz (eigenes Haus) Rächen möglich!
Das man sich hier nicht nur wie eine Nummer fühlt, sondern als Mensch ernst genommen wird und man gemeinsam kommuniziert und arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser extremen Druck den man den Fahrern macht
So laut Vertrag 1 Euro pro ausgelieferte Adresse zzgl. 0,14 Cent pro gefahrene Kilometer. Bei nicht erscheinen sind 40 Euro pro Tag zu zahlen. Bei Kündigung ist eine Frist von 2 Monaten vorgesehen sonst droht Zahlen. Die Bewerber werden dazu aufgefordert ein Einzelfirma anzumelden (gesetzlich kein Mindestlohn beinhaltet) Die versprochenen 1200 Euro ist unmöglich zu verdienen selbst für ein Profi. Bei einer Einnahme von 1,14 Euro müssen sie diese Kosten decken. Die Fahrt zu Bäckerei, das Einpacken der Backwaren so ...
- Knebelverträge
- späte bis gar keine Bezahlung
- Vorgesetzte sind unfreundlich und behandeln einen wie als wäre man nichts wert.
Das sich nicht an Gesetze gehalten wird und bewusst oft Jugendliche ausgenutzt werden weil die nichts von den gesetzlichen Ansprüchen wissen.
alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Mal weniger an den eigenen Geldbeutel denken und die fahrer besser behandeln und den Fahrern auch mal Urlaub gönnen und mehr Rücksicht nehmen
Angemessene und faire Bezahlung
Bude dicht machen!
Nicht immer den Kunden Sehen, sondern die eigenen Logistiker auf Probleme eingehen. Freizeit auch dort mit einplanen. Gerechte Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Fahrern Einigermaßen
Wir sind immer im Team unterwegs und das macht Spaß. Keiner ist alleine.
Super Teamkollegen im Vertrieb aber auch im Büro sind alle sehr nett und helfen und unterstützen
Sehr gutes Verhältnis unter Kollegen da macht die Arbeit umso mehr Freude!
Bei Fragen wurde einen geholfen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung Gibt es hier nicht
Profi dirt track rider berufserfahrungen werden gesammelt.
es bleibt bei Kurierfahrer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim als eher traditionell.
Puls
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Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Morgengold Frühstücksdienste Pforzheim
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