Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungFlexibilität
Gutes Gehalt
Kurze Entscheidungswege.
In der heutigen Zeit noch sehr gute Atmosphäre auch wenn viel verlangt wird.
no work life balance, no clear instructions, no clear management
Mehr als das Gehalt ist bei Morrison nicht gut. Man wird ohne Absprachen in eine andere Abteilung gesetzt und nachdem man mehrfach gesagt hat, dass man dies nicht machen möchte und seine alten Aufgaben zurück haben möchte, wird nur gesagt „Ja aber in die Abteilung kannst du nicht zurück“
Ständig wird die Struktur geändert und es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden wie z.B Homeoffice. Es wird damit geworben aber am Ende darf man es nicht machen und es ...
Führungsmanagement
Generell eine gute Struktur, global gesehen, jedoch sehr schlechtes Europa Management. Kein logisches Konzept erkennbar. Wenig Mitarbeitermotivation.
Stärkeres Marketing und Ausbau des Sales Team.
Der am besten bewertete Faktor von Morrison Express (Germany) ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielseitig und abwechslungsreich da wir alle Verkehrsträger anbieten und abfertigen.
Es kommen immer mehr Bausteine zusammen . Aufgaben und Kunden werden interessanter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morrison Express (Germany) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unclear leadership directions
Abteilungsleiter wechseln
Nur Druck, wenig Konstruktives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird stets gefördert wo es geht
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