Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageStabilität des UN
Viele Firmenausflüge,feiern,gemeinsames essen gehen an bestimmten anlassen.
Die Mitarbeiter durch falsche Zuneigung und Wertschätzung um ihre faire Entlohnung zu wupen
Die Arbeitszeiten
Den Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten auch Leben lassen
Eventuell schauen das man mehr Personal einsetzt
Der am besten bewertete Faktor von Moser Agrar&Baufachzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Rentner die noch weiterarbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Agrar&Baufachzentrum ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde besser aber man dient der Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistungsträger verlassen üblicherweise nach 5 Jahren das UN, weil keine matktüblichen Gehaltsanpassungen durchgeführt werden. Es heisst dann von den sehr erfolgreichen Eigentümern das es nicht möglich sei einen besonders leistungsfähigen MA das zu bezahlen das er Wert sei, aber er würde geschätzt
Interne und externe Schulungen werden durchgeführt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
