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Moser 
Caravaning 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moser Caravaning
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Moser Caravaning
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

abwechslungsreich.
Das Team sucht seines gleichen.
Bewertung lesen
Die Kollegen
Die Produkte, die Kollegen
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Man konnte sich drauf verlassen dass der lohn rechtzeitig kommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

definitiv mehr Gehalt und mal andere Meinungen zulassen
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Die Anfälle von Wahnsinn
Dass er oftmals sehr plumb und respektlos zu seinen Mitarbeiters ist. "zu hübsche" Frauen dürfen nicht im Unternehmen eingestellt werden. Hallo?? gehts noch. Wie fühlt sich denn dabei eine Kollegin die das zu hören bekommt?? Bei Krankheit muss man sich regelrecht erklären und rechtfertigen was man hat und wieso man krank ist!! Fazit. Das Unternehmen ist nicht daran interessiert Menschen mit guter Qualifikation einzustellen, da diese sonst zu teuer oder sogar fordernd werden könnten.
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Führungsetage, Gehalt,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Demut- steht auch den Herren gut.
Andere Meinungen werden nicht zugelassen.
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Bringt nichts, wird nicht angenommen. Hier hat nur einer das sagen...
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Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Definitiv: Gehaltschraube aufdrehen, Mitarbeiter schätzen, mehr vertrauen, weniger kontrollieren, sich nicht dauernd in das Team einmischen! die Wortwahl überdenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Moser Caravaning ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je schlechter der Chef desto besser das Team
5
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Wenn die Kollegen nicht wären…
vorbildlich. Mit wenigen Ausnahmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Caravaning ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen wenn nötig und umsonst.
1
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Kostet zu viel Geld
Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Grund hierfür: Mitarbeiter mit wenig Selbstbewusstsein fordern kein höheres Gehalt.
1
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Gibt es praktisch nicht. Bei Nachfrage wird abgeblockt. Aktuell keine Zeit oder Kapazitäten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Moser Caravaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Moser Caravaning schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Moser Caravaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Moser Caravaning als eher traditionell.
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