Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteInteressant ist, das hier auf einmal alle schlechten Bewertungen gelöscht worden sind.
Aus meiner Wahrnehmung glaube ich im Allgemein, dass Vorgesetzter nicht mit Feedback sparen sollten. Meine Wahrnehmung nach jedem Meetings war so, dass ich zurück zu meinem Schreibtisch kam und dachte, "mein Gott, so ein Zeitfresser, diese ganze Gelaber hat mir nichts gebracht. Viele Themen könnten besser bilateral geklärt werden." Mit der Zeit habe ich wirklich das Gefühl bekommen, dass die interne Prozesse (wenigstens aus meinem Arbeitsbereich) werden nicht verbessern. Mir fehlte ein Lob bei guter Arbeit, Ideentausch, Teamgeist und Wertschätzung. ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
