Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfache Wiedereingliederung wenn man erneut an Bord kommt.
Leichte und schnelle Abwicklung.
Man sieht die Welt.
Man lernt viele neue Freunde kennen.
Man sieht Orte zu denen man sonst nicht einfach hinkommt, die Anlegeziele der Europa sind einzigartig. Die Crewkabine ist nicht zu klein. Die Pausenzeiten waren lang genug um auch mal von Bord gehen zu können.
Mit einem MS Eiropa Zeignis, bekommt man in der Gastronomie Welt, gleich 2-3 Beförderungssprünge. Und man sieht dass man was durchziehen kann und auch anpacken kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts.
Solange man die richtigen Kollegen mit an Bord hat, kann man eine tolle Zeit haben!
Im Großen und Ganzen gibt es nur positives zu sagen.
Sofern man nicht an einem Hafen anliegt gibt es nur zwei Sachen die man tun kann - jeden Tag Party oder gegebenenfalls sonnen auf dem kleinen Crew Deck. Viel mehr Beschäftigung wird nicht geboten. Zwar bekommt man das Essen gesponsert, doch einfaches Trinkwasser muss man sich wieder erkaufen. Eine Einfühlzeit gibt es nicht, du musst spätestens ab dem dritten Tag fit sein in dem was du tust.
Ich träume heute noch (Alpträume) vom Schiff (20 Jahre danach)
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Leitungen einstellen bezüglich der einzelnen Restaurants.
Gebt den Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten der Beschäftigung an Bord! Nach 10 Stunden muss man sich mal ablenken und entspannen, aber wenn keine weiteren Möglichkeiten entstehen wie soll das dann gehen. Diese Leute leben immerhin einige Monate dort an Bord.
Teamgeist sollte größer geschrieben werden und durch die Strenge strecken viele Mitarbeiter ab bzw haben Angst vor den Vorgesetzten. Hier läuft wirklich einiges falsch
Menschen nicht als Nummer zu sehen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Europa ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kreuzfahrt eben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schnelle Beförderungs- und Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MS Europa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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