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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsweisende Technologien werden eingesetzt. Klasse Produkte, prima Kollegen und ein positives Arbeitsklima!
Menschlichkeit, Arbeitsklima
Sehr kurze Wege, viel Entscheidungsspielraum, hohe Sozialleistungen & der Boss gratuliert noch persönlich zum Geburtstag.
Dass man hier auf Augenhöhe betrachtet wird. Hier gibt es keine Hierarchie, die den Chef über einen stellt.
Die Produkte. Kurzer Arbeitsweg, Weihnachtsgeld und Sonderleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich nichts
Einige Büros sind nicht so modern eingerichtet wie andere. Aber angeblich wird das nach & nach geändert.
Lager zu klein. Keine Kantine. Kleiner Pausenraum
Auch nach langer Überlegung....nichts!
Verbesserungsvorschläge
mehr verdienen wer gut
Ich fände es gut, wenn die Büros etwas größer wären. Bei meinem alten Arbeitgeber saßen maximal 2 Personen in einem Büro & es war dadurch etwas ruhiger/weniger hektisch.
Mehr Elektrostapler. Manchmal mehr auf Mitarbeiter hören
So weitermachen wir bisher...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Müller-Moers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist enorm. Ladesäulen für E-Autos und Solarstrom vorhanden.
Da geschieht immer was neues. E-Autos, Ladesäulen, Solar…
Hier geht man mit der Zeit. Ladesäulen, Soöarstrom
Es gibt sehr viele Maßnahmen & noch einige aktuelle Projekte für CO2 Einsparungen & wir haben heute bereits 8 Ladesäulen für Elektroautos an denen auch Mitarbeiter kostenlos laden können.
Das Unternehmen besitzt eine Solar-Anlage und handelt mit großem Umweltbewusstsein.
Seit kurzem hat das Unternehmen sogar E-Auto Ladestationen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller-Moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Wegen der sehr flachen Hierarchien gibt es nur begrenzte Karrierechancen, Weiterbildungsmassnahmen werden aber angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller-Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Müller-Moers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller-Moers als eher modern.
Puls
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Müller-Moers
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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