Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Honda ist eine gute interessante Marke
- Gute Mine zu bösem Spiel
- Teilweise internes Konkurrenz denken
- Interne Streitigkeiten
- Konstruktive Kritik zulassen
- an den richtigen Punkten investieren
- gerechte Löhne lt. Tarif bezahlen
- Anpassung der Arbeitszeiten (Wieso muss Samstags die halbe Mannschaft da sein?)
- Einführung einer richtigen Zeiterfassung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
extrem knapp über dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Außer interne Honda Schulungen die man über Honda direkt am Computer machen konnte absolut nichts.
