Ihr Unternehmen?
Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH (MGS) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Betriebsrat versucht etwas zu ändern
tolles Team, grundsätzlich sinnvolle Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geld ist für alles da, nur für die Mitarbeiter*innen nicht.
Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung ist oft schwer.
viel Verwaltung, teilweise sehr langsame und aufwändige interne Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man hier an?
Benefits wären mal schön - nicht einmal ein „Obstkorb“ ist da.
Es gibt Kaffee und Legionellen verseuchtes Leitungswasser.
Ein Onboarding wäre wünschenswert.
Es wäre schön, wären die vollmundigen Versprechungen zu Gleichbehandung und Aufgaben nicht nur heiße Luft.
bessere Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterbindung ernst nehmen, Geschäftsführung sollte mehr Vernantwortung delegieren um Prozesse zu beschleunigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kolleg*innen sind sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führung duckt sich vor Verantwortung und Führung weg. Exkulpieren ist hier das Zauberwort.
Verhalten Teamleitungen gut, Geschäftsführung nicht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung von Eigeninitiative, direktem Vorgesetzten und Budget abhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung (MGS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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