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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas die firmenleitung noch nie wirklich Lkw gefahren ist und 0 Ahnung hat was auf den Straßen los ist.
Das er wenigstens den seiner Meinung nach "überdurchschnittlichen" Lohn pünktlich bezahlt
Immer noch persönlicher Umgang, Gehalt ist pünktlich
Momentan gibt es nichts gutes zu berichten.
Lohn kommt pünktlich
Dieser Betrieb hat einen Betriebsrat, in diesem Betriebsrat sind nur Leute, die bei der Geschäftsleitung nur immer "Jawoll" sagen und keine eigene Meinung haben, sie setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein, sondern haben zb. sich noch dafür eingesetzt das der Stundenlohn abgeschafft wurde. Der Betriebsrat ist hier überflüssig und sinnlos. Aber Hauptsache es gibt ihn.
Fernverkehrsfahrer haben zum Teil nicht mehr Gehalt als Nahverkehrsfahrer
Obwohl im FV mehr Stunden und Arbeit geleistet werden
Grad im Fernverkehr wäre der ein oder ander Zuschlag für Stunden und auch Nachtarbeit angebracht.
Zu viel. Wertschätzung der Mitarbeiter gleich null. Hauptsache der Geschäftsführer baut sich einen Pool auf seinem privaten Grundstück.
Das er manche Kollegen bevorzugt, diese sind regelmäßig Freitag vormittag zuhause und fahren zu 90 % immer die gleichen Touren
Das ganze Verhalten der Geschäftsleitung und seinen hoch qualifizierten Prokuristen in der Dispo
Einfach mehr auf die wünsche und Bedürfnisse der Fahrer eingehen. Es werden sonst noch viele gehen....
Probleme lösen und sich nicht als verantwortlicher verleugnen lassen und die Probleme ignorieren.
Es wurden schon viele Verbesserungen vorgeschlagen, aber dies stößt bei der Geschäftsleitung und den Prokuristen, ein gelernter Gas und Wasser Installateur auf taube Ohren. Was will man auch von einer unqualifizierten Führung erwarten.
Wie scho oft angesprochen hier:
Bedürfnisse Mitarbeiter, Zusatzvergütungen etc. Langsam sollten die vielen Kündigungen zu denken geben.
Ein Unternehmen ohne Mitarbeiter ist ein sinkendes Schiff. Auch mal auf die Mitarbeiter hören und gerecht entlohnen.
Der am besten bewertete Faktor von Murrmann Spedition und Möbeltransporte ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach außen wird viel Wert gelegt und auch viel Geld ausgegeben. Nach innen nur Mist.
Nach aussen immer noch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Murrmann Spedition und Möbeltransporte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Diese Firma hat bislang noch keinen BKF Azubi halten können, entweder sie haben vorher abgebrochen, oder sie haben nach der Ausbildung den Betrieb verlassen, sowas spricht eigentlich für sich. Aber was will man auch von einem Ausbilder lernen, der gelernter Maurer ist und selbst nicht mit einem Anhänger ordentlich an die Rampe rangieren kann.
Nur ja sager sind des cheffes Freund und kommen hier vielleicht etwas weiter, aber sonst passiert hier nicht viel
Als Lkw Fahrer kommt man hier nicht weit.
Gibt es in dieser Firma 0 Chancen
