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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageTrotz schwierigem Umbruch zur E-Mobilität, hat man das Gefühl, dass der Arbeitgeber versucht alles Mögliche zu tun, um damit Schritt zu halten. Was am Ende dabei raus kommt, weiß man natürlich nicht.
Lohn wird pünktlich gezahlt
Kostenloses Wasser
-Gehalt für die Arbeit ist ok
-Arbeitszeiten sind ok
Gibt zur Zeit nichts positives
Das eine Firma Geld verdienen muss ist klar. Unverständlich ist aber, dass der erste Sparfaktor immer das Personal ist. Die Arbeit wird kaum oder nicht geschafft, aber auf dem Papier sind es immer zu viele Mitarbeiter/innen.
Kaum Kommunikation von oben
Man wird von der Führungsetage als was schlechtes behandelt
Keine Kantine
-Kaum Kommunikation Seitens der Chefetage mit der Produktion
-Wenig Umsetzung guter Ideen
Urlaubsplanung (man kann nicht planen)
Ständig wechselnde Schichtmodelle
Zu wenig Personal in der Produktion
Zu wenig Parkplätze
- Mitarbeiter besser entlohnen (nicht am unteren Limit arbeiten lassen)
- Zuschuss für Fitnessstudio
- Tankgutscheine
Und vor allem versprechen einhalten ( Fahrradleasing sollte schon im Januar starten, stand Anfang Mai keine Infos)
- Maschinen warten lassen
Man sollte manchmal mehr auf das arbeitende Volk hören. Die kennen die Missstände an ihren Arbeitsplätzen und es gibt auch sehr gute Verbesserungsvorschläge.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Komplette Führungsetage austauschen
Wir sind im 21.Jahrhundert und nicht im 18.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musashi Europa Hann.Münden ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Müsste besser sein.
Schlecht und zu wenig
...ist hier ein Fremdwort
Man bekommt selten aktuelle Informationen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Mir ist da nichts bekannt
Weiterbildungen finden nicht statt
