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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klimatisierte, moderne Räumlichkeiten. Flexible Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang im Kolleg*innenkreis.
Meine Arbeit, die Kolleginnen und Kollegen, das freundliche Umfeld, die Kantine, den Zuschuss zu meinem Deutschlandticket,…
Wirtschaftlich gesund und zukunftsorientiert.
Die Kantine zu sehr fairen Preisen, da der Arbeitnehmer bezuschusst. Die Parkplätze die zwar nicht reichen aber trotzdem viele sind. Unser BGM Team, damit manchmal Schwung in den Alltag kommt. Der Crêpe und Eiswagen im Sommer. Die Feste, die jedoch in die Arbeitszeit gelegt werden und viele deswegen nicht kommen können - das gehört auch zur Wertschätzung!
Weiterbildungschancen, Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre mit den richtigen Kollegen, dass der BR wirklich versucht, Dinge zur Umsetzung zu bewegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden getroffen ohne ztl das nötige praktische Wissen und ausreichend Recherche
Organisation aufbauen und geschulte Vorgesetzte einsetzen!
Zu viel. Unter anderem das versucht wird schlechte Bewertungen hier offline zu nehmen ;)
Dokumentenmanagement D3. Alles drin, nichts auffindbar. Katastrophal….
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Umstrukturierung in der GL geht gefühlt vieles den Bach runter. Zeigt mal wieder Anerkennung, dass durch uns der Laden läuft und seht zu, dass nicht noch mehr langjährige Mitarbeiter die Nase voll haben und lieber gehen. Die Konkurrenz ist groß und schläft nicht. Und im Gehaltsdurchschnitt kann es überall nur besser werden. Schmeißt die vielen verschiedenen Systeme raus die nur Probleme machen und steigt auf ein gescheites um . Man muss halt mal richtig investieren damit man nachher ...
Betriebsrat vs GL ist immer ein hin und her. GL schiebt Probleme gerne auf andere Abteilungen bzw wälzt diese ab. Abgelehnte, jährliche Gehaltserhöhungen werden auch die Wirtschaftliche Lage geschoben (schaut doch mal selber nach, was der Jahresumsatz von Labor Gründer selbst ist, könnt euch ja eine eigene Meinung bilden). Traurig leider. Vielleicht wirds ja auch irgendwann.
BITTE besser auf den BR eingehen, nicht nur vortäuschen, Verbesserung für die MA zu wollen.
Die MA sind UNZUFRIEDEN!! Hört hin und setzt um!
Auch wenn es nicht umgesetzt wird: komplette (ja wirklich alle) leitenden Angestellten entlassen. Betriebsrat freistellen damit die mal arbeiten können. Elektronische, geheime Zufriedensheitsumfrage unter allem MA mit Kommentarfeld. Sicherstellen das dies anonym ist und das es auch bewusst so kommuniziert ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wer suchet der findet! In der Routine finden sich immer wieder spannende Fälle, die gemeinsam mit anderen Kollegen auch verfolgt und aufgearbeitet werden. Wer kein Interesse hat, kann auch Stur vor sich her arbeiten und sich langweilen. Möglichkeiten sind da. Gibt aber auch mal ein paar Durststrecken z.B. zu viel Arbeit.
Es kann erfüllend sein, wenn man nur machen könnte was nötig ist.
Im Rahmen der Möglichkeiten ja.
Bei mir auf alle Fälle.
Daran mangelt es nicht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Nichts! und Karriere machen die, die immer nur schön Ja sagen
Nicht vorgesehen.
Sie sind ein Mann und haben Lust auf eine 60 Stunden Woche? Dann werden Sie Leitung mit 500€ Brutto mehr. Wollen Sie das nicht? Dann bleiben Sie sitzen und halten doch bitte den Mund
Nicht gewünscht!
Nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen als eher modern.
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