Arbeitsatmosphäre
motivierend, da der Zusammenhalt der Kollegen stimmt
Vorgesetztenverhalten
Es liegt natürlich auch an einem selbst, wir haben direkte Vorgesetzte, die sich kümmern
Kollegenzusammenhalt
im direkten Umfeld und Kollegenkreis ausgezeichnet
Interessante Aufgaben
Karrierechancen im eigenen Haus...alles ist möglicherweise
Kommunikation
gut im unmittelbaren Umfeld und Kollegenkreis, durch die neue Struktur wird es schwieriger, die Berichtslinien sind vielschichtig....wir brauchen nicht noch mehr "Head off...."
Gleichberechtigung
Es werden mehr Frauen in den Reihen der "Head of" eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Außendienst ist hoch ( 50+) die meisten "wollen" noch und sind Leistungsträger, das wird honoriert
Karriere / Weiterbildung
Karriere im eigenen Haus wir gefördert und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
Gehalt / Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Die geographischen ArbeitsGebiete sind nach der Umstrukturierung übersichtlich, die Arbeitsmittel überdurchschnittlich, zB iPad plus Rechner plus iPhone, Dienstwagen etc.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Zusammenarbeit und Unterstützung diverser Organisationen
Work-Life-Balance
es gibt individuelle Lösungen und auch insgesamt gut
Image
ausbaufähig, das wird gut mit unseren Biosimilars
Verbesserungsvorschläge
- Das Ohr des Geschäftsführers ist momentan zu weit weg vom "Fußvolk"
Pro
Die Mitarbeiter und ihre Ideen und direkte Vorgesetzr, die zuhören, unterstützen und fördern
Contra
Zu viele Hierarchien, Informationen gehen dadurch verloren
