Arbeitsatmosphäre

Ein eingeschworenes Team das verlässlich ist

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Es gabe keine besseren Kollegen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues

Kommunikation

Immer klare Ziele

Gleichberechtigung

Ladies always welcome im Team - wie in Osteuropa voll akzeptiert und super motiviert

Umgang mit älteren Kollegen

Respect

Karriere / Weiterbildung

Support the ambitious ones!

Gehalt / Sozialleistungen

Pharma-like

Arbeitsbedingungen

Modern und felxibel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausgeprägt

Work-Life-Balance

Sometimes hard to balance

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In Deutschland noch ein Stück ausbaubar - in Frankreich top!

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich geschätzt, unabhängig vom Alter. Es gibt sogar eine Betriebsvereinbarung für Mitarbeiter ab 57, dass 2,5 h pro Woche ohne Gehaltsreduzierung weniger gearbeitet werden muss.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildung gibt es wenig Budget und wenig Zeit.

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Firma ist in Deutschland eher unbekannt.

Arbeitsatmosphäre

motivierend, da der Zusammenhalt der Kollegen stimmt

Vorgesetztenverhalten

Es liegt natürlich auch an einem selbst, wir haben direkte Vorgesetzte, die sich kümmern

Kollegenzusammenhalt

im direkten Umfeld und Kollegenkreis ausgezeichnet

Interessante Aufgaben

Karrierechancen im eigenen Haus...alles ist möglicherweise

Kommunikation

gut im unmittelbaren Umfeld und Kollegenkreis, durch die neue Struktur wird es schwieriger, die Berichtslinien sind vielschichtig....wir brauchen nicht noch mehr "Head off...."

Gleichberechtigung

Es werden mehr Frauen in den Reihen der "Head of" eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im Außendienst ist hoch ( 50+) die meisten "wollen" noch und sind Leistungsträger, das wird honoriert

Karriere / Weiterbildung

Karriere im eigenen Haus wir gefördert und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Die geographischen ArbeitsGebiete sind nach der Umstrukturierung übersichtlich, die Arbeitsmittel überdurchschnittlich, zB iPad plus Rechner plus iPhone, Dienstwagen etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zusammenarbeit und Unterstützung diverser Organisationen

Work-Life-Balance

es gibt individuelle Lösungen und auch insgesamt gut

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ausbaufähig, das wird gut mit unseren Biosimilars

Verbesserungsvorschläge

• Das Ohr des Geschäftsführers ist momentan zu weit weg vom "Fußvolk"

Pro

Die Mitarbeiter und ihre Ideen und direkte Vorgesetzr, die zuhören, unterstützen und fördern

Contra

Zu viele Hierarchien, Informationen gehen dadurch verloren