Arbeitsatmosphäre

MANAGER im eigenen Gebiet, das wurde bisher gelebt....in Zeiten des Umbruchs sind MANAGER mit Rückgrat gefragt...

Vorgesetztenverhalten

im Augenblick herrscht mehr Unsicherheit als Klarheit, es gibt in dieser Situation leider nur einige Vorgesetzte, die weniger an sich, als an ihre Mitarbeiter denken...

Kollegenzusammenhalt

....mehr geht nicht! Ein Aussendienstteam der Extraklasse!!! Aber auch den Besten fehlt irgendwann angemessener Input, Motivation und vor allem Klarheit, wie es weiter geht.

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In Deutschland eher unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Den Slogan 'Cooperate - Collaborate - Communicate' auch leben! Worthülsen kennt man aus der Vergangenheit zur Genügt.

Contra

Seit dem Ende der 2-jährigen Übernahmephase werden jetzt die Daumenschrauben von der Konzernspitze angezogen - unter dem Stichwort Synergieeffekte, wie man das mehr oder weniger überall kennt. Dadurch ist das Klima nun deutlich angespannter als noch vor einem Jahr.