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Mylily 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score28 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mylily
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mylily
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Definitiv die Verantwortung für die Aufgaben, die man von Tag 1 übertragen bekommt. Dadurch lernt man innerhalb von kürzester Zeit super viel. Gerade als Berufseinsteiger*in sehe ich das als sehr große Chance.
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Die Arbeitsatmosphäre war positiv und motivierend, wobei sowohl das Management als auch die Kollegen immer ein offenes Ohr für Ideen und Anregungen hatten. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsangebote konnte ich meine fachlichen Fähigkeiten erweitern und wachsen.
Insgesamt blicke ich auf meine Zeit bei Mylily mit großer Dankbarkeit zurück und bin stolz darauf, Teil eines solchen Unternehmens gewesen zu sein. Ich kann Mylily als Arbeitgeber wärmstens empfehlen und wünsche dem Team weiterhin viel Erfolg!
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Das Thema ist super wichtig und das Vorhaben, die Periode zu enttabuisieren und darüber aufzuklären, kann ich nur unterstützen. Allerdings habe ich das Gefühl, dass die Führungsebene die Einstellungen nicht persönlich teilt und kein konstruktiver Diskurs möglich ist.
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Das Arbeiten auf Augenhöhe und als Team. Egal in welchem Anstellungsverhältnis, man bekommt viel Verantwortung hat somit eine extrem steile Lernkurve.
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Viel Verantwortung und tiefe Einblicke auch in andere Abteilungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich Vollzeit-Stellen mit Praktikant*innen zu besetzen und unrealistische Erwartungen an diese zu haben. Es wird eine steile Lernkurve versprochen und die hat man auch, aber um einen hohen Preis. Ich würde besonders Personen, die auf einen wertschätzenden Umgang wert legen und Feminismus feiern, ein Praktikum nicht weiterempfehlen. Selbst, wenn meine Erfahrung schon etwas zurück liegt, kann ich die aktuelleren Bewertungen nur bestätigen. Es hat sich offensichtlich nicht viel verändert.
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Ich will nicht behaupten, dass ich als Studentin ohne Arbeitserfahrung die beste Praktikantin überhaupt war. Allerdings macht man ja genau dafür ja ein Praktikum: Arbeitserfahrung sammeln.
Problematisch finde ich dann allerdings, wenn sich das Unternehmen genau auf dieser Art von Arbeitnehmern aufbaut (bei mir waren knapp 60% Praktikantinnen). Es ist klar zu erkennen, dass billige Arbeitskräfte gesucht werden, von denen jedoch erwartet wird viel mehr zu tun als man zurückbekommt. Damit ist nicht nur das winzige Gehalt, sondern auch ganz ...
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Dass es für ein Start-up schwieriger ist, faire Gehälter zu zahlen und dass der Arbeitsalltag stressiger sein kann, steht nicht zur Debatte. Dennoch ist die Handhabung mit billigen Arbeitskräften, aus denen möglichst viel herausgeholt werden soll, ein Unternehmen aufzubauen, weder gerecht noch zielführend. Die Stimmung ist schlecht und sollte ein*e Praktikant*in nicht "genug" für ihre 450€ leisten, wird Druck ausgeübt oder auch mal gekündigt. Leider ist der Umgang wenig wertschätzend und ein Lob hört man leider kaum, dabei ist dieses ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lieber wenige Mitarbeiter*innen fest anstellen, besser bezahlen und gut in die Abläufe einbinden, als diesen Durchgangsverkehr an Praktikant*innen. Ich kann nämlich gut verstehen, dass es ermüdend sein muss, alle halbe Jahr alles wieder von vorne zu erklären. Auch für die Festangestellten würde dadurch eine angenehmere Atmosphäre entstehen und die Motivation wäre höher. Außerdem sollten jegliche ungefragte Bemerkungen über Aussehen, Herkunft oder politische Einstellungen unterbunden werden!
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Während meine Erfahrungen bei Mylily durchweg positiv waren, möchte ich einen kleinen Verbesserungsvorschlag anbringen, der die Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter steigern könnte. Der Pausenraum bietet eine angenehme Atmosphäre, in der Mitarbeiter entspannen und neue Energie tanken können. Um diesen Raum noch einladender zu gestalten, schlage ich vor, einige Pflanzen hinzuzufügen, die das Ambiente aufwerten.
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- speziell für den Bereich Social Media wäre ein Dienst-Smartphone sinnvoll gewesen (vlt existiert das mittlerweile auch schon)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Mylily ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durch die Aufgaben konnte ich viel mitnehmen, auch wenn es mit viel zeitlichem Druck und Stress verbunden war. Ich hätte mir allerdings eine lernfreundlichere Umgebung und einen angemessene Erwartungshaltung gegenüber Praktikant*innen gewünscht. Damit ist nicht gemeint, ihnen keine Verantwortung für Aufgaben zu übertragen, sondern das Maß an Verantwortung, das Unternehmen mitzutragen.
4
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Ich hab in meiner Praktikumszeit super viel Neues gelernt. Ich wurde immer wieder gefragt an welchen Themen ich Interesse habe und konnte diese vertiefen.
5
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Auch, wenn mir nicht alle Aufgaben Spaß gemacht haben, habe ich einige Einblicke in das Tagesgeschäft eines kleinen Unternehmens erhalten. Ich habe definitiv einiges gelernt, vor allem das Priorisieren von Aufgaben, wenn nicht alles in der vorgegebenen Zeit bewältigt werden kann.
Leider wurden mir auch Aufgaben übertragen, die für mich aus verschiedenen Gründen kaum zu bewältigen oder nur mit hohem Aufwand und Stress machbar waren. Trotz der Rückmeldung, dass dies für mich nicht machbar war, wurde mir die Aufgabe übertragen. ...
3
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Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man bekommt schon als Praktikant*in oder Werkstudent*in einen eigenen Aufgaben - und Verantwortungsbereich. Das bringt natürlich auf der einen Seite teilweise herausfordernde Aufgaben mit sich, aber gleichzeitig auch eine große Chance. Dadurch hat man die Möglichkeit viele interessante Aufgaben zu erledigen und viele Einblicke zu bekommen. Das ist aber immer verknüpft damit, dass man auch Lust hat sich aktiv einzubringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mylily ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei dem Gehalt für ein Praktikum und als Werkstudentin ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, allerdings wusste ich 1. vorher was ich verdienen werde und 2. habe ich mir erhofft, dass ich mehr lerne als in anderen Tätigkeiten - das wurde auf jeden Fall erfüllt. Für mich hat es sich total gelohnt etwas weniger als vielleicht in anderen Praktikums- oder Werksstudent*innenstellen zu verdienen, denn ich habe von Anfang an viel Verantwortung übertragen bekommen und dadurch sehr sehr viel ...
3
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Praktikant*innen bekommen (auch bei freiwilligen Praktika über drei Monaten) 450€ für eine 40-Stunden-Woche. Versucht man, zu handeln, wird nur gesagt, dass alle gleich viel verdienen sollen und es unfair wäre, wenn nicht - um dann im Nachhinein zu erfahren, dass eine andere Praktikant*in doch mehr verdient. Aber auch diese Summe steht nicht im Verhältnis zur verlangten Arbeitsleistung.
2
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Als PraktikantIn bekommt man 450€ für 10 Stunden die Woche bezahlt. Alles andere ist 'auf freiwlilliger Basis', wobei diese vorausgesetzt wird. Wenn man pünklich nach Hause geht, ist man meist der/die erste.
1
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Es wird argumentiert, dass es normal sei, für ein Praktikum 450€ zu bekommen. Bei dem, was verlangt wird, empfinde ich das aber nicht als gerechtfertigt.
1
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Da ich als Praktikantin gearbeitet habe habe ich den normalen Praktikanten Mindestlohn bekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe vor zwei Jahren zunächst mit einem Praktikum gestartet und wurde dann als Werksstudentin übernommen. Nach meinem Studium konnte ich mir gut vorstellen weiter bei MYLILY zu arbeiten, habe allerdings den Wunsch geäußert noch einmal Einblicke in einem anderen Bereich zu sammeln. Das war zum Glück möglich und nun konnte ich durch die Festanstellung nochmal sehr viel lernen. Wenn man möchte, wird man sehr gefördert und bekommt super viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss allerdings auch Eigeninitiative und Motivation ...
5
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Ich hab häufig Möglichkeiten bekommen Kurse zu machen und mir Vorträge anzuhören. Außerdem wurde ich nach meinem Praktikum übernommen und arbeite nun als Werkstudentin dort.
5
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Einige Praktikant*innen werden übernommen, aber der Großteil nicht. Oft weil sie es selbst nicht wollen. Dennoch bietet das Praktikum einen guten Einblick in die Abläufe eines jungen E-Commerce-Start-ups.
2
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Die Lernkurve ist das was MYLILY als Arbeitgeber für mich so attraktiv macht. Man kann Dinge ausprobieren und sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden. In meinem Fall kam eine Karriere innerhalb des Unternehmens gut in Frage. Es gibt aber auch viele Beispiele die zeogen, dass man mit einem erfolgreichen Praktikum hier eine gute Basis für weitere Jobs aufbauen kann.
5
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Mir war ziemlich schnell klar, dass ich in diesem Unternehmen keine Zukunft habe. Die ständige Angst, die erwartete Leistung nicht zu erbringen und infolgedessen entlassen zu werden, war höchst belastend. Dies war bei MYLILY kein Einzelfall.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mylily wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mylily gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Mylily als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mylily als eher modern.
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