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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-flexible Arbeitszeiten
-gute Kommunikation mit dem Orga Team
-gutes online Orga Programm mit dem man smart seine Rechnung stellen kann
- Sehr gute Bezahlung
- Flexibel gestaltbar
- Man bekommt immer Hilfe, egal zu welchem Thema
- Ich hatte immer das Gefühl Teil des Teams zu sein, die Hierarchien sind sehr flach
- Alles funktioniert reibungslos
100% fairer Umgang, breites Portfolio, hohe Skalierbarkeit der Teilbereiche, kollegiales Verhalten, offene Ohren, Teamgedanke.
wenn ich wieder Zeit habe kann ich mich jederzeit wieder melden und Deutschlandweit arbeiten, egal wo ich hinkome
Sehr organisiert, zuvorkommend und kommunikativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lehrwerk
Musikalische Kompetenz. Ist halt ne Agentur, keine echte Musikschule.
Willst du mit den Kids Musik machen, musst du dich ans Lehrwerk halten und trittst auf der Stelle.
Umso enttäuschter war ich, als ich 2 Wochen später schlussendlich ohne Vorwarnung, von heute auf morgen meine finanzielle Existenzgrundlage verlor.
dass ernsthafte Ideen nicht angenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Haltet ein was ihr versprecht.
Kommuniziert mit den Lehrenenden bevor Material rausgegeben wird.
-Qualitätskontrolle im Einstellverfahren
-Lehrwerk von echten Musikern checken lassen
-weniger leere Worte
Man sollte meiner Meinung nach zwischen den Kursen 5 Minuten Pause haben, da man unter Umständen auch den Raum wechseln muss oder Ähnliches, was meistens dann dauerhaft der gleich Gruppe schadet.
- Mehr Sozialempfinden gegenüber den Mitarbeitern wäre wünschenswert
- Ehrliche und offene Kommunikation mit den Lehrkräften wäre sehr nett
- 100% Vergütung für investierte Arbeitszeit wäre auch ziemlich fair
Mehr Austausch zwischen den Lehrkräften in Präsenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von mymusicschool ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kannst dir alles selbst zusammenschustern wie du es brauchst.
Feste Schulen und doch flexibel. Freizeit hat man außerhalb seiner Schulen und in den Ferien je nach Bundesland. Sollten sich mal Änderungen im Stundenplan ergeben, wird immer nach einer passenden Lösung geschaut, um es möglich zu machen.
HomeOffice, je nach Abteilung, problemlos möglich. Arbeitszeit relativ frei gestaltbar. Urlaub/Wochenende werden außnahmslos akzeptiert und respektiert. Sehr gutes Arbeitsklima, bei dem man täglich gerne Gas gibt.
da ich meine Zeit selbst einteilen darf, für mich perfekt neben dem Studium.
Die Arbeitszeiten am Nachmittag passen super in meinen Tagesplan.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mymusicschool ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere kannste keine machen. Mir wurd ne leitende Position mit Firmenwagen in nem Gespräch mit El Cheffe angeboten, nach nem Jahr wurde auf eine Erinnerung daran dann nicht mehr reagiert. Wollen einen halt bei der Stange halten, weil sie ohne uns nix wären.
Es werden viele Möglichkeiten angeboten, um bei der mymusicschool Karriere zu machen. Beispielsweise kann man zum Gruppenleiter aufsteigen.
Alle anderen "Titel" die ich mir erarbeitet habe, haben sich finanziell nicht ausgewirkt, sodass ich diese als leere Versprechungen ansehe.
Man unterrichtet halt. Wenn man Verbesserungsvorschläge und Prozessoptimierung anbietet, wird das abgeschmettert. Es bleibt alles so, wie es ist!!! Wer andere Meinungen hat, ist schnell außen vor ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mymusicschool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet mymusicschool besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mymusicschool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mymusicschool als eher modern.
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mymusicschool
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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