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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In schwierigen Situationen sehr hilfsbereit und geht eigentlich immer Kompromisse ein, sofern das möglich ist. Sehr liebevoll aber auch bestimmt.
Das Wohl der Mitarbeiter liegt am Herzen. Wir verstehen uns auch auf der persönlichen Ebene gut. Sehr gute Leistung wird anerkannt.
Sehr Kritikfähig und egal ob beruflich oder Privat, sie versucht immer ein Kompromiss für ihre Mitarbeiter zu finden.
Auf persönlicher Ebene wird sich auch immer für den einzelnen Interessiert.
immer ein offenes Ohr und versucht alle Mitarbeiter Wünsche zu erfüllen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Aufgaben mehrmals verteilt werden und somit Mitarbeiter irgendwann nicht mehr darauf reagieren der richtigen Person zu antworten um die Aufgabe zu lösen
Aufgaben können nicht gut abgegeben werden bzw. es dauert sehr lange, bis es nicht mehr kontrolliert wird. Dadurch entsteht erstmal doppelte Arbeit.
Aufgaben werden öfters an mehrere verteilt dadurch kommt etwas Verwirrung auf.
Verbesserungsvorschläge
Quartalsbilanzen mit den Mitarbeitern ziehen (War es ein starkes oder eher schwaches Quartal) --> sorgt für mehr Transparenz und steigert die Motivation
Zusätzliches Teamevent um die Bindung von RT und MÜ zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Nöglichkeit jährlich diverse Fortbildungen zu besuchen. Es gibt viele Team- und Verkaufsfördernde Schulungen.
Karrierechancen sind Extrem hoch und werden sehr gut gefördert!
Wir bekommen jedes Jahr viele Schulungen zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nadja Kuhnle Aug' und Ohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nadja Kuhnle Aug' und Ohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nadja Kuhnle Aug' und Ohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nadja Kuhnle Aug' und Ohr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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