Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageSuper Unterstützung gerade in Corona Zeiten
Super Vorgesetzter. Großer Zusammenhalt im Team.
Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Große Unterstützung durch Management und GF. Persönliche Entwicklung wird stark gefördert. Gute Zusammenhalt der Kollegen.
Das ich nicht mehr dort arbeite
lässt sich viel auf dem "kleinen Dienstweg" regeln
Umstellung auf den amerikanischen Mutterkonzern lief nicht reibungslos
Durch ständige Umstrukturierung steht sich das Unternehmen selbst im Weg.
- Hire&Fire-Kultur
die Fluktuation ist extrem hoch, da unzufriedene Mitarbeiter kündigen und ständig neue Leute eingestellt werden - anstatt zu schauen, wie sich die anderen Mitarbeiter verhalten und wie sie ihre neuen Mitarbeiter behandeln und einige Dinge zum Besseren zu ändern, wird das einfach komplett übergangen.
Arbeitsbelastung ist durchgehend sehr hoch.
amerikanischer Mutterkonzern - daher manchmal etwas schwierige Arbeitsweisen
Ein Teil der Firmenwerte heißt "One Natus one Team", was leider eine dreiste Lüge ist.
In diesem Unternehmen geht es nur um Kundenzufriedenheit für den Profit - die Belange der Mitarbeiter werden ignoriert - dem Unternehmen wäre definitiv geholfen, wenn es seine eigenen Grundsätze ernst nehmen würde und nicht nur nach außen kommunizieren würde, um als "guter Arbeitgeber" wahrgenommen zu werden. Eine zweite Maßnahme wäre, bei der Auswahl von Führungskräften tatsächlich nach Eignung und Führungskompetenzen zu gehen - und nicht nach Sympathien.
Keine Chance
Bessere Aufgabenverteilung. Höhe Arbeitslast.
Image ist seit langen zeit total beschädigt,ganz grose fluktuation,alles wird aus USA gesteuert ,MA sind nur noch ein Nummer,MA werden entlassen ohne 1 sekunde zu zu überlegen,ständige Druck aus den USA,Fehlende fachliche und soziale Führungskompetenz einzelner Führungskräfte und miserable Kommunikationskultur“,„Alles geschieht unter Druck,„Die Arbeitsatmosphäre leidet an undemokratischen Führungsstil.“,Konditionen über tel. ausgehandelt...........
Der am besten bewertete Faktor von natus-europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wir hatten ein super Team, die sich gegenseitig alle immer unterstützt haben! War leider oft krank, man hat mir aber immer sehr geholfen!
einzige was noch OK ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
für mich persönlich ging es leider nicht weiter, einfach weil es nicht ging. War aber ok. Generell sind aber Entwicklungsmöglichkeiten geboten, auch international
man wird belohnt für seine Arbeit, viel Unterstützung seitens der Geschäftsführung
Gute Förderung durch Führungskräfte und GF
