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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Ablösung zur Toilettenpause
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung.
Kurzfristige freie Tage.
Jahresurlaub sollten 3 Wochen genommen werden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eintönige Arbeit
Nicht mal einen Kaffee - oder Getränkeautomat
Bewertung lesen
Grosse Sprüche, aber keine Einhaltung von allein.
Langjährige Arbeitnehmer bekommen keinen Cent mehr.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Angestellten eingehen
Den Mitarbeitern, die von Anfang an da sind, auch ein Geld mehr geben und vorallen auch Urlaub. Wo ist das Problem 30 Tage Urlaub zuzusichern.
Es wird so viel weggeschmissen, aber die Angestellten müssen zahlen, wenn Sie was mitnehmen.
Zum Vergleich: man zahlt fürs Fluff im Unternehmen 1 Euro und im Laden 1,70 EU.
Traurig, dass sollte so nicht sein.
Bewertung lesen
Einfach auf die Angestellten eingehen.
Sich ihrer Problematik annehmen und den Lohn höher setzen für diese Arbeit.
Arbeitsschuhe stellen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von nawarra ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sich hoch arbeiten
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nawarra ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Interessiert keinen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nawarra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet nawarra schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nawarra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nawarra als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nawarra
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
nawarra
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken