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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette vorgegesetzte
Pünktliche Gehaltzahlung
Fairer, netter Umgang miteinander, interessante Aufgaben.
Gute Arbeitsbedingungen.
Spannender Transformationsprozess auf Grund der Transformation im Automotive Sektor.
Nemak ist in der Lage, qualitativ hochwertige und dennoch nachhaltige Zylinderköpfe zu bauen.
- Möglichkeit eine Bachelorarbeit im Unternehmen zu schreiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Stimmung in der Abteilung ist sehr gedrückt
- Wenn man mal am Rechner eines Kollegen steht, wird von den Vorgesetzten sofort verlangt, wieder an seinen Platz zu gehen. Selbst wenn man nur bei einem Problem helfen wollte
- Auf der einen Seite wird verlangt, dass man mitdenkt, auf der anderen Seite hat man nur das zu machen, was die Vorgesetzten einem sagen
- Mitarbeiter und Vorgesetzte stehen ziemlich unter Strom
Es gibt eigentlich nichts über das ich meckern würde.
Auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen
Umgang mit Menschen und Mitarbeiter
Feedback an die Mitarbeiter senden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote
Bessere Wartung
Besser Kommunikationsstrategieen für alle Ebenen etablieren.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter stärker fördern - Aktiv Schulungen/Weiterbildungen anbieten.
Komplette Führung austauschen
Weiterbildung wären gut
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Wernigerode ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung in Form von guten Arbeitsergebnissen ist alles möglich.
Abhängig von der Abteilung muss man sich um Weiterbildung oft selber kümmern. Dann ist aber vieles wofür ein Bedarf besteht auch möglich.
Keine Weiterbildung
geht nur nach nase man kann so hart arbeiten wie man will
ohne Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nemak Wernigerode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Nemak Wernigerode besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nemak Wernigerode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nemak Wernigerode als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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