Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFinde meine Arbeit einfach super
Den Betriebsrat
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche, zu viele Interne Regelungen, die das Arbeiten mit minimaler Besatzung entsprechend erschwert.
Verkaufsleiter
Es ist eine schwierige Branche und man sollte sich als AG schon attraktiv halten, um junge Leute zu motivieren, in diesen Beruf/Firma zu gehen.
Unterhaltet euch mal mit den Verkaufleitern. Manche tun was sie wollen und tanzt du nicht nach deren Nase, wird gleich mit Kündigung gedroht oder fragen einen ob man Stress mit ihnen haben möchte..
Der am besten bewertete Faktor von Netto (Hodenhagen) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich super aber die „älteren“ denken sie haben das bestimmungsrecht nur weil sie länger da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netto (Hodenhagen) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komplett von der Filiale/Bezirk abhängig
Gegen das Recht vom Mitarbeiter zu verstoßen und dann zu sagen das der Mitarbeiter selber schuld hat oder anderes und dann den ganzen Frust an dem Mitarbeiter auslassen… nur weil man den Betriebsrat angerufen hat..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer was kann und auch will, kann die Treppe raufklettern und wirklich weit kommen.
