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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schon vor Jobantritt wurde ich mit Dutzenden eMails samt 30 Anhängen überschüttet, einem Hunderte Seiten starken Sachbuch und etlichen Informationen, die ich in meiner Freizeit durchzugehen hatte. Insofern eine „gute“ Vorbereitung auf die Kombination aus totalem Chaos, höchsten Ansprüchen und Null Einarbeitung, die mich vor Ort erwartete. Statt einer halben Stelle wurden Überstunden bis zur Vollzeit erwartet, die weder für die zu bewältigende Arbeit ausreichten, noch komplett bezahlt wurden.
Über meine Eigenkündigung war man so unwirsch, dass der Ton ins ...
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Verbesserungsvorschläge

Keine Schwarzfahrermentalität beim Gehalt
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk Europäischer Eisenbahnen (NEE) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Team ist durchweg freundlich gegenüber der Umwelt und anderen Menschen eingestellt. Das merkt man auch in den Rahmenbedingungen (Bahncard, D-Ticket, etc.) und dem Büroleben.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netzwerk Europäischer Eisenbahnen (NEE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Netzwerk Europäischer Eisenbahnen (NEE) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netzwerk Europäischer Eisenbahnen (NEE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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